保安工作奖惩细则1
一目的
为了保安部工作的全面开展,完善保安部奖惩制度,提高保安员的自律性,促使员工严于律己,爱岗敬业及更好调动保安员工作积极性。确保各项工作认真、仔细,以建立一支素质过硬、作风优良、纪律严明受住户爱戴的保安队伍。
二考核方法
1公司组织、部门考核
2现场考核
3奖励与处罚将于当月工资挂钩
三考核内容
1岗位职责与现场操作
2仪容仪表
3内务考核
四奖励标准
1连续三个月忠于职守、工作积极、文明执勤，表现优异者，给予表扬奖励。(50元)
2密切联系群众，为群众做好事，助人为乐、拾金不昧、拒腐蚀(贿赂)，屡受客户称赞者或连续受表扬者，给予嘉奖。(视情况而定)
3抢险救灾，保护客户和管理区内人民生命财产安全，有突出表现者，给予嘉奖。(50元)
4对在辖区内抓获抢劫、盗窃案犯和其他违法犯罪分子的保安队员给予表扬，并奖励每人50元;挽回公司重大经济损失者，奖励每人100元。
5努力学习业务知识，大胆提出合理化建议，对保安工作的改进做出较大贡献者，报请公司晋级或奖励。(100元)
6保安员分别在队列或内务会操评比中突出者(20元)
7保安员在工作或生活中因表现突出而受到业主书面表扬或锦旗。(50—100元) 8举报同事利用职权不正当获利或利用公司资源占位已有。(视情况而定) 9积极参加公司组织的各类培训、集体活动并取得良好成绩。(20) 10公司可根据具体情况调整奖励方案。
五处罚标准
5.1有下列行为之一的处口头警告(20元)
5.1.1当值时不注意仪容、仪表、言行举止，连续两次提醒和经教育无效者。
5.1.2迟到、早退10分钟以内，未请假者。连续两次提醒和教育无效者。
5.1.3未经批准擅离岗位，时间较短尚未造成事故损失者。
5.1.4当班期间做与工作无关事情的，如看书报(杂志)、相互嬉闹、抽烟、吃零食、吹口哨、乱丢杂物等，在岗位上接待亲朋好友的。
5.1.5不遵守宿舍管理制度、经劝告一次无效者。
5.1.6不服从领导指挥，不服从工作安排者。
5.1.7岗位职责和要求执行不力，尚未造成损失的。
5.1.8不按规定参加培训、会议者。
5.1.9当班记录不完整、记录潦草。
5.1.10在集体宿舍吵闹、玩耍等影响他人休息的。
5.1.11保安员经公司同意方可在外租房。保安员外出时，不得穿着保安服装和配带保安器械。
5.1.12保安员宿舍实行准军事化管理，如检查发现被子、蚊帐、衣物及生活用品不按指定方法、位置摆放的，连续五次发现或屡教不改者。
5.1.13无故不参加学习、训练、会议等集体活动。
5.1.14未按要求做好值班记录，交接班时未做好交接手续或交接物品不清。
5.1.15应急报到要求5分钟到达指定地点，无特殊原因故意拖延时间或不到者。
5.1.16保安员集体宿舍当天值日人员未做好值日的.。
5.1.17巡逻岗未按规定路线、时间、巡逻签到。
5.1.18佩戴工号牌、对讲机及通讯工具不按要求的。
5.1.19上岗执勤时，坐姿、站姿等队列动作不按规范要求的，不符合标准的。
5.1.20保安员留长头发、留胡须、留长指甲或染异色头发，不注意个人清洁卫生的。
5.1.21未按规定时间和地点站岗的。巡逻时必须两人成排、三人成行。
5.1.22对业主或来访人员置之不理，不主动示好问候的;对老、弱、病、残、幼，者不主动提供帮助的。
5.1.23各保安员在履行本职岗位工作的同时，未能配合其他部门开展工作。
5.1.24不履行门岗职责，随意放任各类人员、车辆物质及小区禁止物品进入小区不礼貌询问、不核对确认、不登记上报或不阻止谢绝的，经查实属门岗责任的。
5.1.25遇到各级领导检查、参观或视察人员不主动敬礼问好的。
5.1.26未按规定使用文明用语的或使用通讯工具不规范。
5.1.27当班期间岗亭卫生及责任区域卫生较差，无人打扫的。
5.1.28未经当值班长允许擅自换岗的，未经队长同意私自换班、调休的。
5.2一个月内连续两次口头警告或有下列行为之一的，处予书面警告，严重者处予最后警告(50元)
5.2.1违反1.41.3条屡教不改者，处第二次书面警告。
5.2.2迟到、早退30分钟以上，未请假者。
5.2.3擅自离岗、脱岗情节严重。
5.2.4新进保安员上岗二周后，还未熟识公司领导及车辆、甲方领导及车辆，一问三不知的。
5.2.5不遵守宿舍管理制度、不听从宿舍管理人员管理的。
5.2.6不服从领导指挥、不服从工作安排者。
5.2.7岗位职责和要求执行不严、造成一定影响者。
5.2.8无特殊情况未经允许私入业户房内、仓库、办公室等。
5.2.9当值睡觉者。
5.2.10私自将保安装备借给别人使用，造成不良影响或后果的。
5.2.11未经本公司允许擅用办公设备(电脑、电视、音响等)或物品者。
5.2.12车岗因违反操作规程造成车辆、器材损坏除照价赔偿外。
5.2.13当班前饮酒或当班期间喝酒影响上班执勤的。
5.2.14监控值班员违反操作造成监控器材损坏或录像丢失。
5.2.15对公司配备的保安器材、装备或物品保管不爱护保养或使用不当，造成非正常损坏的，除照价赔偿外。(因责任人不清或找不到责任人，由在岗人员承担。)
5.2.16当班期间长时间在宿舍逗留、聊天、看电视等。
5.2.17当班期间遇到异常情况时，未能及时上报或相互推诿或处理失误的。造成失误或影响的。遇到突发事件时，未能及时处理、上报或相互推诿，未能及时处理，有严重失职行为的。
5.3有下列表现之一的或已处予两次书面警告的，立即辞退。并处
罚(100元)。
5.3.1当值时滥用职权，以权谋私。
5.3.2对工作麻木不仁，玩忽职守造成工作失误者。
5.3.3监守自盗、敲诈勒索、无理伤人、见危不救、给小区业主生命财产造成损
害者。立即辞退、情节严重者，交司法机关追究其法律责任。
5.3.4不请假、连续旷工三天以上者。
5.3.5无论何种原因，与业主、公司员工打架者。
5.3.6不服从上级管理，出于私利漫骂上级者。
5.3.7因主观失职而损坏或遗失公物者，除照价赔偿外，立即辞退。
5.3.8搬弄事非，挑拨离间，煽动队友分裂，破坏团队精神，经批评教育仍不改正的，开除处理。
5.3.9不请假或请假未经批准而私自离队的作自动辞职处理，并罚50元;请假不按时归队则按本人月工资的平均收入扣除，超过5天以上者作开除处理(特殊情况除外)。
5.3.10隐瞒或虚报情况(知情不报)。情节严重辞退。
5.3.11保安员不服从检查人员检查，辱骂、威胁、事后报复经核实后视情节轻重处理。
5.3.12未经允许私自调动、删除、剪辑录像。
5.3.13当班期间发生偷、盗、抢等案件时，经查实当班人员负有责任时。
5.3.14在保安员内部发生打架斗殴现象的。
5.3.15随意向业主(住户)或其他人员索要财物，挪用、私吞赔偿金的，处罚后作辞退处理
六班长守则
保安班长应恪尽职守、以身作则、严格管理，带领本班人员完成各项工作任务的同时，积极配合上级展开各项安全管理工作和完成交办的其他工作。
违反规定有下列行为之一的，给予如下处罚：
1、自身违反上述条款规定的，作加倍处罚。
2、因管理不严、洞察未及，不制止纠正队员违规行为的，与队员同等处罚。
3、不以身作则，“只许州官放火，不许百姓点灯”的，或因公报私仇、分工不均及管理不当引起队员一致反对的，按情节作严罚、撤职和辞退处理。
附则
1保安员违反上述规定，所罚款项由管理处统一保管，专款专用，奖励有功人员及工作表现突出的保安员。
2本条例将随着保安工作的实际情况而逐步补充和完善。并由美景天城项目部负责解释
3对于队员违反规定虽然尚未造成严重后果和影响，但态度较差拒不认错，甚至强词夺理的，不适用于本条例，按照公司有关规章制度严肃处理。
4一种行为造成多种后果的，合并一起处理。
备注：本条例如于公司制定的有关条例或规定发生冲突时，按公司条例、规定执行。
20xx-2-1
万嘉物业美景天城保安部
保安工作奖惩细则2
一、每天上班时间为下午17：30-次日上午9：30不得迟到或早退，上下班都必须到办公室签到，否则视为迟到或早退。
二、做好清场工作
1、任何在18：00后带出商场的商品，均须递交出门条，出门条要求填写完整，内容清晰，并须有商家签章或负责人签字。
2、提醒商家切断各自铺位电源，如确有商家未断电的须做好记录。并在次日上班后递交给管理办公室。
3、17：45—17：50分关闭商场路灯电源，并锁好二楼消防门和一楼后门。
4、每层楼商家全部离场后，要立即关闭本楼层商家电源，并巡视一遍确定无异常情况。
5、商家全部离场后，须将全部商场巡视一遍，如商家有易于带走的个人用品或商品未收拣，应立即电话通知办公室管理人员，并按指示处理，同时做好记录。同时巡视厕所，确认电灯水阀全部关闭。
6、如有商家加班，须查验加班条，并对加班事由、人数、离场时间、作详细记录，如没有加班条，须由加班商家负责人在巡查记录上签字。
三、做好夜间巡查工作
1、商家清场完毕，并截断所有水电后进入夜间巡查工作阶段。
2、夜间巡查实行坐班制，二人一组在门口值班，并至少每20分钟巡视一遍商场，不得离岗或睡觉。
3、夜间巡查须二人一起，巡视范围包括
一、二楼所有电源、水、通道、门、外墙、厕所及其他可能存在安全隐患的地方。
4、作好巡查日记，如发现问题，立即处理并立即问保安队长和办公室管理人员报告，并按指示开展下一步处理工作。
四、配合保洁工作
1、每天早晨7：30左右，保洁进场工作，保安须配合监督保洁工作，确保商家商品安全。
2、保洁进场后，保安打开通道路灯，以便保洁打扫商场，为节约用电，保洁每清扫一个区域便打开一个区域的路灯，打扫完毕再关掉，不能同时打开所有路灯，更不能打开电梯。
3、保洁进场工作后保安开始分楼层巡逻，主要职责就是监督保洁不得进入商家铺面，损坏商场及商家物品。
五、开门营业
1、商场开门营业时间为每天上午9：00。商场营业前除商场管理办公室工作人员、保洁、保安外，任何其他人员一律不得进入商场，如遇急事非得进入，须经办公室管理人员同意。
2、8：50打开商场路灯及经营户电源，8：55打开电梯。
3、开门营业后，保安应在各楼层巡视，原则要求每人负责一个楼层。
4、9：25保安将出门条巡查记录交办公室，签到下班。
六、惩罚制度
1、上班迟到或早退罚款5元，上、下班未到办公室签到做迟到或早退处理;
2、未在规定时间内做好清场工作，收取出门条、门窗、电源及水阀，每事项每人罚款5元;
3、未按规定巡视及清楚做好记录的罚款10元;
4、未关闭路灯罚款20元;
5、上班离岗或睡觉者，视情节轻重处以20—50元罚款，多次违反作开除处理。
6、每天负责配合保洁工作，做好开关灯及巡逻监督等工作。未做到者罚款5元;
7、商场未营业前如有其它人员进入，未按规定开关电源、灯、门、电梯及未到指定岗位，未及时移交巡查记录的.每人每事项罚款5元;
8、上班时发现当班同事违法乱纪、不遵守公司规章制度应及时处理，否则按一起违纪论处;
9、不认真履行保安职责，不服从领导，玩忽职守、故意刁难、打击报复同事者，视情节给予处罚，特别严重者，给予开除处理，违反国家法律法规的，送公安机立案处理;
10、以上处罚解释权均归本公司，视情节轻重给予处罚。
七、奖励制度
有下列情况之一者，给予物质或现金嘉奖至记大功表彰
1、在执勤过程中，严格、公正、文明，无任何责任事故，可做表率;
2、在处置突发事件、维护公司利益的活动中，表现突出，贡献突出者;
3、有其它重大突出表现者。
保安工作奖惩细则3
一、奖励
1、工作成绩突出，年终被评为“优秀保安队员”
奖300元
2、遇突发事件、灾害事故、险情等重大情况，挺身而出，见义勇为的奖50-100元
3、发现学校重大安全隐患，及时报告、排除的
奖50-100元
4、做好人好事、拾金不昧等，或受到区、市新闻媒体宣传报道，为学校赢得声誉的
奖50-100元
5、有其他突出事迹、重大功绩者
奖200元以上
二、警告
1、违反有关规章制度或有关规定，情节轻微，经教育主动承认错误并改正的
批评教育
2、值勤时不查验、不登记出入大门人员，不制止无关人员和车辆进入校园，未按规定对校园进行巡逻，学校上学、放学时段不到大门站岗，未导致严重后果的
扣当天岗位补贴及加班补贴。
3、迟到、早退、脱岗，尚未造成后果或影响的
扣20元/次，超过20分钟视旷工一次扣30元
4、未按规定交接班，尚未造成后果或影响的.
扣20元/次
5、执勤时吸烟、无事闲聊，或睡岗尚未造成后果或影响的扣10-20元/次
6、未经领导批准，擅自调换班次、岗位的(互换双方同时处罚)扣30元/次
7、酒后上岗或上岗饮酒尚未造成后果或影响的扣30元/次
8、无故旷工尚未造成后果或影响的
扣当月岗位补贴
9、因责任不到位而造成财产损失的，扣除当月所有岗位补贴
10、未经批准，无故不参加会议、学习、培训的，扣20元/次
三、辞退
1、监守自盗，为他人提供作案方便的
2、遇各类案件，灾害事故、险情，不积极参与，逃避责任的
3、失职、渎职、不作为给学校造成重大不良影响和后果的
4、对同事暴力威胁、恐吓、殴打，或参与打架斗殴的
5、酒后上岗或上岗饮酒造成后果或影响的
6、不按规定交接班或擅离职守、脱岗、睡岗，或无故旷工，造成后果或影响的
7、严重违反有关规章制度和规定，情节、后果特别严重的
8、有违法犯罪行为的
备注：队员请假一日以内的须经学校分管领导同意，请假二日或以上的，向学校书记报批同意。方可准假。
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