职场新人如何获得认可，职场新人通过重重考验，终于进到了理想的单位就职，要想站稳脚跟，就得付出。以下是小编为大家整理的职场新人如何获得认可的方法，希望对大家有帮助。
职场新人如何获得认可1
1、有个抖擞的精神站的直，坐的正可以让你看上去一直是精神饱满的、充满自信的。你当然肯定也不希望同事或老板看到你整天无精打采的缩在自己电脑前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一个报告。
2、时间观念没有人希望等待别人，你也不希望。我常说的不要指望我能早到，但我从不迟到。务必要准时，给人你的时间观念是很强的。
3、公文包效应如果你每天上下班夹个公文包来，那一定能让老板或同事们认为你专注于工作，也许你的包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候，但那些已经不重要了，因为你的信息已经被传达到了。
4、钱?额外工作的习惯我不是在说你的薪水或者红利，而是工作量。如果你能养成做些额外工作的习惯，你老板一定会注意到的，特别是当下一个工作来临的时候。不用担心，钱总是会自己来的。
5、公与私一个好的员工的重要标志就是公私分明，这意味着在工作时就是工作，千万不要在上班时间为和女朋友晚上看什么电影煲半天电话粥或和同事们讨论下班后一起到那里潇洒去!
6、微笑的`魅力微笑是会传染的，这还能让别人的悲伤也不那么容易就传染给你。做一个阳光的人，把你的微笑分享给别人。
7、注意容貌和气味随身带点口香糖可能让你高喊感谢上帝。无论别人是怎么说，人们还是从他们所看到的来评价一个人。所以在周五你可以穿的随便一些，其他时候，请保持严谨，上班时你是一个军人而下班你可以是一个调皮的孩子。
8、让你的周围始终保持清洁让你的办公桌时刻保持清洁，文件都放在抽屉内，样样东西都井井有条。保证做好办公5S.这样你的老板一定会认为你在其他方面同样是有条有理的，那么他把事情交给你就放心多了。
9、该说什么该做什么坚持每天浏览的报纸，看看与你同行业有什么新的动态和发展。你可以在微观和宏观两个方面和你的行业保持一定接触。如果你有打算进入更大的公司发展的话，这对你是很有好处。
10、笑话，随时待命我们当然不希望别人把当成你办公室里的小丑，但你还是应该准备个笑话，以备不时之需。还有什么比在同事聚会时说个让人笑破肚皮的笑话更好的方法呢?
11、闲谈离他远点无论谈的是多么有趣、多么的开心，记住办公室闲谈都是终结你的职业生涯的致命武器，比打110来警车来的还要快。什么是有用的，什么是没有的，你应该要分的比谁清楚。
12、和你的助手交谈学会多与他人沟通交流，尤其是你的助手，千万不要害怕和你的助手表达你的意见，因为他(她)是你最近的人，也可说是你工作上最信赖的人之一，而他(她)会给你带来很多你并不知道或清楚的事情，记住一切都应该是很自然的，没有人喜欢僵硬分明的人。
职场新人如何获得认可2
做懂礼貌、嘴巴甜的人。
新进一个单位，肯定什么都不了解，工作总有一个熟悉的过程，务必不能好高骛远，眼高手低。要做到谦虚谨慎、不耻下问，自己不会的，要多问问老同事、多请示领导。要学会和同事相处，学一些交往的技巧，要讲礼貌，碰见同事要主动打招呼问好，要尽快和同事熟悉起来，否则即使你有问题，也不知道问谁，还有即使你问，别人也不一定愿意给你回答。有的新人进入单位之后，经常一言不发，独来独往，没有存在感，有什么不懂的也不问，随着自己的想法蛮干，结果可想而知。
做吃得苦、肯干事的人。
新到一个单位，各种脏活儿、累活儿几乎都是你的，一些技术含量不高的工作肯定也得安排你，比如送资料、打印复印甚至是端茶倒水、打扫卫生等等，这也算是对新人的考验或者说是职场潜规则。可能在你看来，这些事务性的工作对你来说没有挑战性，体现不了你的价值。但如果你新到单位就给你核心的业务让你做，你也做不来呀。
所以，新人还真的必须从这些没有含金量的工作做起，从这些脏累的工作做起，才能给人留下好的印象。而且还要肯干、主动干，不能见子打子，干完一个事就坐下来玩游戏、玩手机，只有这样，才能尽快地融入新的集体。
做肯钻研、上手快的人。
新到一个单位，最重要的考量就是进入角色的快慢，这直接关系到领导和同事们对你的认可和评价。如果你工作上手很快，那么领导对你就越信任，对你的评价就越高，反之，领导们可能会认为你能力不足，不适应工作岗位。
而要尽快的进入工作角色，除了要学习，还要肯钻研，对你所在部门的职能职责、主要业务、具体流程、工作要求等都要有全面深入的了解，而且适应的时间还不能太长，只有做到了如指掌，领导们才会放心的把工作交给你，你也才能很展现自己的工作能力。
做讲团结、吃得亏的人。
在单位上能不能团结同事，也是一个人综合能力的.体现。只有团结同事的人，才能形成强大的工作合力，才能做出更好的业绩。现在社会分工已经非常细化，很多工作靠一个两个人是根本无法完成的，需要团队的力量，而团队的核心就是要讲团结，如果什么事情你都讲英雄主义，独来独往，那么肯定团结不了其他的人，如果长期这样，你将会被同事们孤立，什么事儿也干不成。
而要讲团结，就要学会吃亏，凡事不能斤斤计较，比如说工作上，多做一点就多做一点，不能稍微多干一点就怨气冲天；配合中要相互补台不拆台，只要不是原则性问题，要相互体谅，俗话说：“只有吃得亏才能打得堆”，说的就是这个道理。
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