如何在职场生存

时间:2023-09-21 00:09:45 职场 我要投稿

  如何在职场生存,职场从来都不是风平浪静的,更多的时候职场里蕴藏着太多的玄机,要想在动荡的职场生涯里屹立不倒,就必须不断地寻找自己的职场增长点,现在分享如何在职场生存?

  如何在职场生存1

  必读一:尊重别人的私人空间

  在OFFICE里,私人空间是很宝贵的,必需受到尊重。“打搅了”、“不好意思”是有求于人或打断别人工作时必不可少的说话。另外,谨记先敲门再进入别人的办公室,不要私自阅读别人办公桌上的信件或文件,或未经许可而翻阅别人的名片盒。

  必读二:办公室礼仪

  A、电话:若你要找的同事恰巧不在,别要他的助理替你记下一大段口信,应请他转拨至电话录音,留下你的姓名,内线。简单的内容然后挂线。

  B、复印机:当你有一大叠文件需复印,而轮候在你之后的同事只想复印一份时,应让他先用。如果复印机纸用罄,谨记添加;若纸张卡塞,应先处理好再离开,如不懂修理,就请别人帮忙。

  C、走廊:如非必要,别打断同事间的对话。假如你已经打断,应确保原先的同事不被忽略。

  必读三:保持清洁

  A、办公桌:所有食物必须及时吃完或丢掉,否则你的桌子有可能会变成苍蝇密布的垃圾堆。

  B、如果有公共厨房:别将脏了的咖啡杯放在洗碗池内,亦不要将糊状或难以辨认的垃圾倒入垃圾箱。此外,避免用微波炉加热气味浓烈的食物。若菜汁四溅,谨记抹干净后再离开。若你喝的是最后一杯水,请添补。

  C、女洗手间:如厕后谨记冲厕并确保所有“东西”已被冲走。若厕纸用完,请帮忙更换新的。废物应准确地抛入垃圾桶。

  必读四:有借有还

  假如同事顺道替你买外卖,请先付所需费用,或在他回来后及时把钱交还对方。若你刚好钱不够,也要在翌日还清,因为没有人喜欢厚着脸皮向人追讨金钱。同样地,虽然公司内的用具并非私人物品,但亦须有借有还,否则可能妨碍别人的工作。

image.png  

  必读五:严守条规

  无论你的公司如何宽松,也别过分从中取利。可能没有人会因为你早下班15分钟而责斥你,但是,大模大样地离开只会令人觉得你对这份工作不投入、不专业,那些需超时工作的同事反倒觉得自己多余。此外,亦别滥用公司给你应酬用的金钱作私人用途,如打长途电话。

  必读六:守口如瓶

  即使同事在某工作的表现不尽理想,也不要在他背后向其他人说起,说是道非最容易引起同事们的不信任。道理非常简单:当某同事在你面前说别人是非时,难道你不会怀疑他在其他人面前如何形容你?

  上司通常极之厌恶是非。若你向上司打小报告只会令他觉得虽然你是“局内人”,却未能专心工作。假如上司将公司机密告诉你,谨记别泄漏一字半句。

  必读七:切忌插话

  别人发表意见时中途插话是一件极无理的事情,更影响别人对你的印象和你的信誉。在会议中(或任何时候),请留心别人的说话。若你想发表意见,先把它记下,待适当时机再提出。

  必读八:别炫耀

  若你刚去完充满阳光的海滩度假,当然不能一下子掩盖你古铜色的肌肤,但也别在一直埋头苦干、连气也几乎喘不过来的同事面前手舞足蹈地描述你愉快的假 期;亦不要在尚是独身的`同事面前夸耀你那俊朗不凡、体贴入微的丈夫或情人;又或在肥胖的同事面前自夸“吃什么也不会胖”,这样只会令别人疏远你。

  必读九:多称赞别人

  现代人可能太忙,对事情往往无暇作出正面的回应(例如说声“谢谢”和赞美的话语),忽略了这种简单却有效、随时能令你所称赞的人有助你一把的表现。Lily的上司总是在每天下班前多谢她所做的一切和努力,令Lily非常满足,亦下决心要全力为上司工作。

  称赞别人的其他好处尚有:接待员会提醒你今天老板的心情极差;同事会在工作限期前不断催赶你。只要你多称赞别人,便可能得到不可估计的回报。

  必读十:别虚耗时间

  虚耗别人的时间是最常见的过错,好些人之所以要把工作带回家,全因只有这样才可在没有任何妨碍下完成工作。因此

  A、别写长篇大论的电子邮件:可用标题显示“紧急”,内容也必务求简洁。

  B、别hold线:假如你和别人谈话时,一个更重要的电话接来,应请第一谈话方先挂线,迟些再回复他。

  C、准时:对准时的人来说,要等待迟到的人开会绝对不是好事。假如你是会议负责人,请在会议前一天把有关的备忘、议程等分发给各人。会议的举行时间最好是下班前30分钟,因为此时人人赶着下班,会议能更有效地进行。也请准时开始会议,别等迟到的人。

  D、别烦扰上司:不要事无大小都请示上司。若真需要上司的帮忙。因先预备答案再寻求他的指引。

  E、别多嘴:本来同事之间倾谈并无不妥,但也要自律。若你正在休息,别人可能刚好相反,最好避免令同事分心。若你的同事经常进入你的房间,可试试背着大门坐;若情况不受控制,可搬走你的会客椅,对方便不会久留。

  F、领导问话时,记得要站起来回话。这是一种对领导的尊重,也是一种基本的礼貌。

  如何在职场生存2

  1、 要学会沟通,但沟通要掌握尺度,让沟通变成同事之间增加信任、默契、熟悉度的媒介

  在职场中,沟通说难不难说易不易,性格开朗的人会主动与同事沟通,不管是生活上,还是工作上,与其交谈总是能找到一些共同的话题,尤其是在年龄相仿、兴趣相同、性别相近的情况下,更容易拉近彼此的距离。

  而有一些性格内向的人,因为性格使然,不喜欢沟通,甚至是拒绝别人的交流。如果你是这种人那就应该适时的做出改变,生活中我们可以选择与自己喜欢的人交流,也可以拒绝与自己讨厌的人沟通,我们可以发脾气,可以使小性子。

  但在职场中却不能这样,不管我们有多讨厌一个人,都要打起精神与之沟通,在职场中最可怕的不是勾心斗角,而是因为自己的不愿意、不乐意、不喜欢(我行我素),最终被团队孤立,一旦到了那种境遇,就很容易被淘汰掉,所以想办法尝试与同事沟通,用沟通来拉近彼此的距离,并且以此来培养默契和信任度,这会有助于未来工作的开展,更使自己快速的融入到团队中去。

image.png  

  2、 别轻易做好人,也别轻易做坏人,先做好本职工作再学做人

  很多职场人认为,尤其是新人,会认为主动帮别人做事容易赢得别人的好感,可能在别的场景下,这种做法是对的,但在职场中有时候帮别人做事却往往适得其反,做对了功劳是别人的, 做错了过失肯定是自己的,所以在职场中要记住,别轻易做好人。

  而在自己没有站稳脚跟时,不管是处于哪个阶层,也都不要做坏人,帮别人做事别人不一定领情,而基于自己还没有融入团队,一旦做坏事被人抓到,那么就容易形成"墙倒众人推"的局面。

  对于一个职场人来说,什么是最重要的?

  可以帮人做事,但要凸显自己的能力,也可以在背后搞些小动作,但要一击致命或让领导挑不出任何毛病,虽然这么说有些不好,但职场如战场,有些人的生存手段就是无所不用其极的.。所以在职场中,做好人或做坏人取决于自己的手段,但更重要的是要把本职工作做好,只有做好本职工作,我们才有了帮助别人的资格和能力,同样也有与其他同事叫板的资格。

  当自己的能力强大到日月都为你上路的时候,所谓的做人技巧和人际关系都会变好。但如果自己做事不行,哪怕为人处世特别圆滑,可能在国企能混得不错,但在私企,这种人被淘汰的是最快的。

  3、 懂得求同存异,理解包容、以事为先、以人为本

  可能这么说有些同仁会理解不了,其实说白了,就是当自己的职权没有达到团队顶峰时,要学会妥协,不管自己提出的建议得到认可或反对,我们都应该拿出一个态度。认可的,我们继续执行下去;反对的,如果理由充分,那就立马改正。

  再说的直白些,那就是允许别人对自己负责的工作指指点点,允许别人对自己的工作成果提出质疑,只有这样我们才能看到自身的不足。

  至于理解包容,那就更好理解了,在职场环境下,每个人都有自己的难处和缺点,管理层也罢,企业基层也好,每个人都不是完美的,而作为同事、上司、下属,都要学会去理解别人的难处,在不触犯规则和底线的情况下,适当的包容别人的缺点,这是美德,也是职场生存法则之一。

  只有遵循这些,才能让我们在职场工作中少些阻力,多些助力。

  4、 师夷长技以制夷,模仿别人不是错,可怕的是不知道自己错在哪

  正所谓"金无足赤人无完人",在职场工作过程中,难免会遇到一些强劲的竞争对手,也难免犯一些错误。

  有些人犯了错就改正,而有些人为了面子和立场原因,坚持了不该坚持的。甚至有些人死要面子活受罪,明知道竞争对手的建议是对的,但为了争一口气而选择了错误的方案。其实这样是不对的,我们要学会"师夷长技以制夷",对方的优点、好点子我们应该吸取,借此来补足自己的缺点和不足。

  很多企业内耗严重的原因,就是因为团队之间、员工之间、管理者之间互相制约太多,对事、对人不计算得失,为了反对而反对。甚至为了证明自己,而一错再错。

  试问在这种情况下又怎么能做出成绩,所以职场人要学会变通,过程再坎坷不重要,遭人嘲笑又能怎样?对于企业来说,我不需要知道你努力的过程有多艰辛,我只想知道你为企业创造了多少利润,是亏了还是赚了。

  所以,当我们在职场中遇到一些纠结的事情时,不妨从结果、得失上找到正确的道路,自己错了就是错了,不违背原则和底线,改正了就是,怕的就是一条路走到黑,还死鸭子嘴硬。而别人的优点或做法,我们也要积极的去学习、模仿,模仿没有错,只要结果是好的。

  5、遇事先自己想办法解决,解决不了再寻求帮助,别总坐享其成

  在职场中有这样一类人,在工作上稍微遇到一点不顺心的事就抱怨,跟父母、朋友、老板,甚至是上司抱怨,最终弄得老板心情不愉快、上司看自己不顺心,同事看自己都躲,甚至连朋友也在疏远自己。

  我们要搞清楚,抱怨是抒发负面情绪的一种方式,但抱怨过多并不是好事,我们要思考自己为什么抱怨,到底是问题太难搞,还是说自己没有脑子,无法去思考?

  答案必然是否定的,只要想做,职场中遇到的问题必然是办法比困难多,只要想做,就肯定有方法,可能最后的结果不是自己和公司想要的,但自己也努力了,起码比只抱怨不做事好得多。

  而更恶心的一类职场人,就是边抱怨、边做着自己无法完成的事,在那咬牙硬挺,明明自己的能力不行,也无法完成这些超出自己能力范围的工作,但却咬牙死撑,宁可接受批评,也不寻求帮助。

  如果从做人方面来评价,这种人是绝对有骨气的,但在职场中这类人的职业生涯往往是最短暂的,事情做不完对自己可能是件小事,但对企业和团队来说,有可能就会耽误进度,而基于整个团队的运作来说,每一个团队成员都会负责一部分工作,如果某一个环节出了问题,必然会影响团队进度。

  如果在接到工作内容时,客观评估过后,认为自己无法在期限内完成,并且告知领导,哪怕到最后没有完成,领导也不会说什么,甚至还会在此期间派人辅助你完成。

  但如果咬牙硬挺,那就会是另外一种局面,轻则被训斥一番,重则有可能直接被辞退。

  所以,对于职场人来说,没有那金刚钻就别揽那瓷器活,想展示自己的能力是没错,咬牙坚持工作也是有骨气的,但对于整个团队来说,完成工作的效率才是最重要的,千万别去承诺自己无法兑现的工作,这是职场中最忌讳的。

  每个人都不想工作,但是我们必须要工作,在工作上大家千万别有过多的抱怨。没有必要事事较真,有时候多干一点,多思考问题、寻找方法、多寻求帮助,并不是一件坏事、

【如何在职场生存】相关文章:

职场中如何生存09-06

职场遭遇雷老虎该如何生存09-12

职场生存武器09-09

职场生存的技巧08-23

职场生存法则06-30

职场的生存法则09-16

职场之生存法则09-08

职场菜鸟生存宝典08-21

职场高人的生存法则08-09

职场生存必备的勇气08-07