哪些常见的求职心理需调整

时间:2023-09-11 06:10:23 职场 我要投稿

  自卑畏怯心理、盲目自信心理、患得患失心理等等。

  哪些常见的求职心理需调整1

  自卑畏怯心理

  有的同学大学四年顺利地走过来了,也具备了一定的实力和优势,面对激烈的竞争,却觉得自己这也不行,那也不如别人。自卑心理使他们缺乏竞争勇气,缺乏自信心,走进就业市场心里发怵,参加招聘面试心里忐忑不安。一旦中途受到挫折,更缺乏心理上的承受能力,总觉得自己确实不行。在激烈的择业竞争中,这种心理障碍是走向成功的大敌。

  盲目自信心理

  有的同学认为自己在择业中具备种种优势:学习成绩优秀,政治条件好,学校牌子亮,专业需求旺,求职门路广,因而盲目自信,择业胃口吊得很高,到头来往往会由于对自己估计过高,对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。

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  患得患失心理

  职业的选择往往也是对机遇的一种准确把握。错过机遇,往往与成功失之交臂。当断不断,患得患失,这山望着那山高,常常是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。

  急功近利心理

  有些同学在择业时过分看重地位,过分看重实惠,一心只想进大城市、大机关,去沿海发达地区,到挣钱多、待遇好的`单位,甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业,宁可不要户口,不服从分配。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足,但从长远发展看恐怕并非明智的选择。

  这几种常见的求职心理,可能会让人们失去好机会,遭遇失败,难以获得成功。如果你在求职前,发现自己有这些那些的不良心理,需要及时调整,不然的话可能很很难找到满意的工作,也很难突破自身发展,以上几点希望对你有所帮助。

  哪些常见的求职心理需调整2

  欲求职先心理按摩调整心态

  1、大学生求职遇到心理问题

  心理健康的概念并不仅仅是没有心理疾病,我国著名心理学家郭念锋指出,心理自控力、自信心、社会交往、环境适应能力也是评价心理健康的极其重要的标准。

  时下,应届大学毕业生离开了校园,都在忙于参加各种招聘会,为毕业后能有一个满意的工作而忙碌。这是一个再社会化的过程,不少大学生在这个全新的生存环境中屡屡吃闭门羹,自信心大受打击,严重者还会产生一些心理问题。

  心理专家认为,大学生择业的过程,是一个复杂的心理变化过程。面对严峻的就业形势,面对众多的竞争对手,要想获得择业的'成功,没有充分的心理准备,没有良好的竞技状态是不行的。做好择业前的心理准备,排除心理干扰,应着重克服以下几方面的心理障碍:

  2、盲目自信

  有的同学认为自己在择业中具备种种优势:学习成绩优秀,政治条件好,学校牌子亮,专业需求旺,求职门路广,因而盲目自信,择业胃口吊得很高,到头来往往会由于对自己估计过高,对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。

  3、自卑畏怯

  有的同学大学四年顺利地走过来了,也具备了一定的实力和优势,面对激烈的竞争,却觉得自己这也不行,那也不如别人,自卑心理使得自己缺乏竞争勇气,缺乏自信心,走进就业市场就心里发憷,参加招聘面试,心里忐忑不安。一旦中途受到挫折,更缺乏心理上的承受能力,总觉得自己确实不行。在激烈的择业竞争中,这种心理障碍是走向成功的大敌。

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  4、急功近利

  有些同学在择业时过分看重地位,过分看重实惠,一心只想进大城市、大机关,去沿海发达地区,到挣钱多、待遇好的单位,甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业,宁可不要户口,不服从分配。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足,但从长远发展看并非明智的选择。

  5、患得患失

  职业的选择往往也是对机遇的一种把握,错过机遇,你将会与成功失之交臂。当断不断、患得患失,这山望着那山高,这也是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。

  6、依赖心理

  依赖心理在求职择业中又具体表现为两种倾向:一种是依赖大多数的从众心理,自己缺乏独立的见解,不是从自己的实际情况作出切合实际的选择,而是人云亦云,见别人都往大城市、大机关挤,自己也跟着凑热闹;

  另一种是依赖政策,依赖他人的倾向,不是主动选择、积极竞争,而是觉得反正国家要兜底,反正有优生优分的政策,坐等学校给自己落实单位。这种心态也是与激烈竞争的社会现实格格不入的。

  攀比心理一些大学生讲“级别”,觉得在校园期间我成绩比你好,荣誉比你多,“官职”比你大,理所当然工作也应比你好。却不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准,这些热衷于攀比的“高材生”最终只能在“高处不胜寒”的日子中体会孤苦和冷清。

  哪些常见的求职心理需调整3

  大学生求职前需先来个心理定位

  竞争激烈心病多

  某高校一位心理咨询老师透露,每学期,前来咨询的毕业班学生多达百余人。他们在就业过程中遭遇的心理困惑主要有几个方面:

  一是对踏进社会的思想准备不足。一位新闻学专业的学生说,他在一家媒体实习时,就感到很不适应,害怕面对带教的老师,害怕汇报选题,害怕出去采访各种各样的人,害怕辛辛苦苦写出来的稿子被"枪毙"快要毕业了,他还是觉得自己只适应校园的生活。

  二是面对竞争的压力难以自控,失眠、紧张、烦躁、情绪低落等。有的学生因为一时没能找到理想的工作而非常焦虑。眼看着别的同学一个个都签约了,自己还没有着落,心里越来越着急,食不甘味,夜不能寐。

  三是一受挫折就失去自信。此类现象比较普遍。个人材料印了一大堆,每场招聘会都去,看到岗位稍微沾点边的就送上简历,但往往石沉大海。一位毕业生垂头丧气地说:不知道将来怎么办,不知道自己可以做什么,有时对自己一点自信心也没有了。

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  未雨绸缪早定位

  工作、考研、出国留学,是许多大学毕业生面临的三种选择。自己作何种选择,必须未雨绸缪,否则就会手忙脚乱。去年在某高校毕业的小陈,在几次招聘会上碰了壁,便觉得还是继续读书好,准备考研。

  仓促复习了一段时间,但最终没能考上。看着一些同学准备出国留学,他又动心了,但留学必须的一些考试他都没有参加。转而又想找工作,却发觉此时已经失去了不少就业机会。

  深圳大学管理学生工作的负责人认为,从大三起,学生就应开始规划自己的职业发展方向,同时进行必要的"心理充电",以良好的心态参与到就业竞争中去。通过心理老师的逐条分析和心理辅导,更加明确自己的理想和追求,同时对自己的职业也有比较准确的定位。

  心态需及时辅导

  目前,不少高校的心理咨询中心设计了兴趣、人格、职业能力倾向等测试表,就是想为学生提供职业心理定位的服务。通过这类测试,让学生了解适合自己的职业,以便在学习中拾遗补缺。心理充电最大的'好处是让大学生尽早了解自己,在找工作时能沉稳应对。

  专家指出,心理充电还应包括对求职心态的调整和择业技巧的教授等。这就要求高校的心理咨询部门与学校就业指导中心联手,开设就业辅导课程,请企业相关人士开设讲座,为学生释疑解惑。

  心理充电要因人而异,对不同类型的学生进行分类辅导。如文科生和理科生、热门和冷门专业学生、本科生和研究生,他们的就业期望值、就业方向、就业可能遇到的问题,都有较大差别,应该有的放矢。

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