成功求职的重要提示

时间:2023-08-05 20:09:53 职场 我要投稿

  成功求职的重要提示,职场也是有一些做人的原则的,关键是要做好自己的本职工作,人品就在细节中透露出来,仔细阅读法律条文才能避免被坑,现在分享成功求职的重要提示。

  成功求职的重要提示1

  一、决定你想要做什么工作

  首先,你要明确自己有什么可以提供给世界,也就是说你需要明确自己的核心竞争优势是什么,你要很清楚地知道自己最喜欢的变通技能是什么。如果你还没有进行过这方面的思考,那么现在可以自问以下内容,比如"过去我做过什么是自己确实喜欢的事情?""我最擅长做什么?

  现在仍然喜欢做它吗?""我是喜欢处理人际关系的技巧还是处理具体问题的技术,或者处理信息情报的技能?""如果我不得不从事销售岗位的工作,那么我最喜欢推销什么?""什么工作让我感到索然无味,什么能激发我的活力?""我想从工作中得到什么?""我所掌握的技能能够帮助企业解决什么问题?"等,把答案写在纸上,这样你就可以初步得出自己想要做什么工作的答案了。

  二、确定你愿意在哪里工作

  其次,你要确定好自己想要在哪里施展自己的专业技能,在某种程度上,你在什么地方做你最喜爱的工作往往是对工作领域的选择。CCDM中国职业规划师闫岭认为,发现"哪里"有五个步骤,一是我喜欢的专业和兴趣是什么?二是这些兴趣对我来说意味着什么工作领域?

  三是在这个领域我最喜欢选择什么职位?四是什么职业有这样的机会?五是什么公司雇佣选择这种职业的人,同时这个公司也满足了我个人的价值观?通过这五个步骤,你就不难发现自己的所喜欢的职业领域是什么,同时也有将自己的求职范围和目标进行缩小与锁定了。

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  三、怎样找到你正在寻找的工作

  最后,你必须直接到你感兴趣的公司中求职,无论用任何的方法。这是任何求职的最后一步,也是求职中最困难的一步。确定了自己想要做的工作并锁定了自己所喜欢的行业/领域后,求职的`方法和技巧往往决定了你成功求职的结果。

  为了提高找工作的速度,你需要要到每一家令你感兴趣的单位去试一试,不用在意那里是不是有空缺职位,大胆敲开你感兴趣的那家企业的门,尽可能找机会与雇主进行面对面的交谈,而不是给他们仅仅寄一张个人简历。据统计,47.7%的求职者正是这样得到了面谈的机会,随后得到了一份工作。

  一般而言,尤其是在小单位,你需要找的人是老板或人事主管经理,问他们是否需要你这样的职员。对于技术人员来说,直接与雇主面谈是最有效的求职方法。

  为了尽快找到工作,要时刻记住,无论你的条件有多么的不利,总会有两种不同的BOSS:一类会因你的工作条件打消用你的念头,另一类不会在意你的不利条件,只要你有担任某项工作的能力和资格,他们就会用你。更多的求职技巧我们在先前的"成功求职之:记住两条真理"一文中作了阐述,在此不再复述。

  向阳生涯提醒,每个求职和跳槽的过程其实都包含着以上三个部分:"什么"、"哪里"和"怎样".如果大家都学习到了一些求职的技巧,那么便可以轻松地得到企业的面试机会。

在JCP超级规划家的课堂上,学员们就很好地掌握了这些系统的职业规划理论知识及成功求职的方法,大大地帮助他们顺利找到自己的职业定位及发展方向,发现更大更好的发展平台,使自己的职业生涯得到快速提升。

  成功求职的重要提示2

  1、面试之前你要确定一件事情,大部分情况下你并不是一个人才。

  2、鉴于你对企业的用处过于轻微可以忽略不计,所以务必做到服装整洁正式,态度诚恳,起码让别人看到你心情愉悦。

  3、不要穿旅游鞋或者牛仔裤面试,如果主考比你穿得还正式,那么你就是对他的亵渎。

  4、不要觉得可以靠本事吃饭,除非你在这个领域比同龄人优秀两倍以上,比领域内一般人才优秀一倍以上。

  5、再你没有让人眼前一亮的能力的前提下,你的长相、关系、甚至体重可能会成为是否录取你的主要参考标准。同样垃圾的情况下,企业一般的选择是一个好看一点的。

  6、阎王好斗,小鬼难缠。尊重每一个你遇到的公司员工,很可能他能决定你是否被录取的命运。

  7、高调做事,低调做人,不要给面试的人一种被侵犯的感觉,他们面试的人,一定不能比他们强太多,至少不能表现成这样。

  8、如果面试你的是老板,那么你可以更充分的展示自己。

  9、任何一个决策永远不是采用最优的方案,而是最合适的。选择员工也是一样,不一定要选择最优秀的,可能会选择最合适的。所以让自己变得憨厚一点,往往有意想不到的结果。

  10、销售类的工作压力会很大,文员类的工作空间会很小,而一般情 况下,接触不到管理层只能说明你不够优秀。

  11、一定不要多说太多的话,但再让你说话的时候一定说的非常精彩。言多必失,说多了,你的水平就一览无余。而关键时刻的让人眼前一亮的 发言,往往会让人印象深刻。

  12、少说多写,只有成文的东西可以让领导看到并重视,口头的建议 不值钱。

  13、如果你不擅长写作,能让你出头的恐怕只有业绩了。

  14、不管你之前做过多久,有多少经验,都要保持相当的谦虚,面试 中很大的一个因素就是看你的性格是否能很好的融入团队。有可能破坏团 队团结的,再优秀,也可能被舍弃。

  15、你唯一可以骄傲的时候,就是谈到你专业的`时候,一定要明示或者暗示,这个领域,我是专家。

  16、一定要踏实的去做一个工作,获得累积是最重要的。年轻并不是收获的时候,而是要付出、吸收和爬升。

  17、不要把钱挂在嘴边,多付出必定有收获。我免费给很多人做过很 多事,后来找的人多了,就开始收费了,更多了,就贵了。

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  18、很多人工作一段时间,不是嫌钱少,就是嫌工作辛苦,实际上你 该先问问自己,你能做什么,你值多少钱。事实上,如果没有最低工资的 要求,很多人一文不值。

  19、要有一点坚持,不管是否能看到希望,起码做一年看看。

  20、职场生涯最重要的往往不是能力,而是有没有人带你入行。一个 好的老大,往往能带你进入一个圈子,之后,你才谈的上真正的起步和发展。

  21、能力只有在极强的情况下才能发挥巨大的作用,它会让你不断的 从底层找到越来越强的老大,最终走上高位。如果没有,你就要多下功夫在人际交往上。

  可以不太有规划,但是做每一件事的时候,都去坚持做一年看看。至 少我的经历证明,很多事情还是随机的,你必须做好每一件事情,最后可 能就会有机会砸中你。

  很多时候,都会自己回头去看自己走过的路,看的越多,越发现,其实也不是运气好坏的题,只是之前做了太多看上去没用的事情,结果之后都用上了。

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