如何锻炼说话口才

时间:2024-02-20 15:43:55 职场 我要投稿

  锻炼说话口才方法01

  1、确定听者的类似经历。如果听者没有与你表达的内容相似的经历,那么他(她)可能无法体会这一类经历引起的感情,也就没法产生"共鸣";所谓见人说人话,见鬼说鬼话是也。

  2、合适地表达。一般来说,多讲事,少讲情。情感共鸣来源于听者的相似经历,而并非来源于你的经历,所以你着重描述你的感受,你的感情,并不一定能直接被听者接受。多讲事,意思是把事件描述给听者,让他(她)想起自己类似的经历和体验,引发共鸣。

  为什么高大上的煽情内容,总是干不过普普通通的小事呢?为什么"庭有枇杷树,吾妻死之年所手植也,今已亭亭如盖矣"这么一件不起眼的小事,平淡地叙述出来却那么感染人呢?就是因为这些小事我们几乎每个人都有类似的经历,"物是人非","人面不知何处去,桃花依旧笑春风","子欲养而亲不待"这些与枇杷树类似的体验,我们多少都会有一些,所以作者讲的这么一件小事,勾起了读者自己类似经历的回忆,他不需要哪怕一个字来表达自己的感情,你就能体验到那种悲痛,因为你也有过类似的体验。

  感染力,不是把情感灌输给听者,而是唤起听者已有的情感。

  锻炼说话口才方法02

  1、直接沟通:直接沟通直观真切,表现形式为直接或者电话交谈,优点是便捷快速,不但能够听到语意还能感知到对方的情感,缺点是有时受个人情绪影响较大,不太系统,沟通常常会受情绪左右,难以体现信息的对等,比较适合于熟悉的人之间对分歧不大和比较简单问题的快速交流,同时对实际情况摸底调研沟通也很合适。

  2、间接沟通:间接沟通为非面谈式沟通,常见的形式为书信类、文件报告式沟通。此种形式沟通的优点是一般比较冷静理智,沟通交流观点比较系统、相对比较委婉,不太容易受感情和氛围因素影响,缺点自然是缺少情感交流,适合于正式方案类、决策类的沟通。

  3、正式沟通:正式沟通一般有明确的任务,气氛严肃,时间地点选择严格,形成的选择一般以文字或者公开的面谈为主,一般双方都有较好的沟通准备。比如各种形式的会议、正式的宴会以及领导和下属之间约见式的谈话等等。

  4、非正式沟通:非正式的沟通一般不确定明确的主题,主要是以双方情感分享和交流为主,即使涉及到彼此关注的问题,一般也采取谦让和回避的态度,选择的时间和地点一般都比较随意,氛围轻松。常见的有一起娱乐、一起运动等等。因此对于一个难以快速解决的问题,时常需要选择正式和非正式多种沟通形式组合,通过一步步慢慢解决。