理性应用，取长补短、细节决定成功、利用名片，建立良好氛围、因人而异，了解需求等。
小组面试如何表现出彩1
在解决这种面试之前，我们应该先了解什么是小组面试？小组面试就是一些公司在招聘员工时，主要考察的是应聘者的工作技能、协作能力、语言表达能力和逻辑思能力等，他们会将很多应聘者组合在一起，就某一个选题进行自由的讨论，面试官从中观察，这些应聘者具体表现，从而选择出自己想要的人才的面试方法。
因为在小组面试中，不管你竞聘的职位是初级员工，还是高级管理人员和职业经理。你都必须与你的竞争者一起就一个选题进行讨论。
小组面试比传统面试更具有挑战性，因为小组面试不只是要面对面试官，而且还有与自己一同竞争的职位的人一起相处，共同完成选题。
在小组面试中所面对的面试官不是一个，而是多个。这种情况和面试官一对一交谈压力会更大。如果没有充分的准备，在面试时可能就有点手忙脚乱的情况发生。
如何在小组面试中突出自己
一、理性应用，取长补短
任何事情都有其两面性，面试也一样。小组面试和其他的面试一样，只是在面试的时候，所要面对的面试官比较多而已。
作为应聘者，我们不要被这些面试官的轮番轰炸而感到恐惧。如果你无法调整自己的状态，那你就中了小组面试的局了。
在小组面试时，你可以这样想，与其与一个面试官进行多次交流沟通，还不如参加这样一次小组面试来的快。所以高效率就是小组面试的优点。
因为通过小组面试，你就可以减少很多面试次数，从而就降低了求职者与不同面试官之间多余提问，这样也避免了遇到一些刁钻的面试官被刁难的情况发生。
二、细节决定成功
在一对一的面试中，如果你迟到或者穿着不当，对个人而言是不利的，但是这些错误，如果放在小组面试中，就会被放大，造成的影响就会成倍扩大。
因为有了对比者，所以小组面试时，要更加谨慎，因为这时有很多双眼睛关注着你。
三、利用名片，建立良好氛围
在交流沟通时，有目标地交谈是对对方的尊重。所以在面试开始时，求职者可以把名片放在自己的面前，面向面试官，这样有助于面试官记住你的`名字。
在小组面试时，因为求职者间虽然是竞争关系，但大家目前却是合作关系，所以确认每个人的名字也是关键一步，然后个性化的回答对方提出来的问题，可以和小组成员建立融洽的关系，拉近两人间的距离。
四、因人而异，了解需求
因为每个人有每个人的性格，人们在选择岗位时，都会结合自己性格与爱好，选择适合自己的职位。
每个求职者所应聘的岗位不同，工作的需求就有所不同。这时我们在求职时，要确保展示自己的优势和职位的需求相吻合，这样才能引起参加面试的不同业务直管的共鸣。
除此之外，在小组面试中，我们还要对面试官保持应有的尊重。
小组面试如何表现出彩2
第一，一定不要抢话
面试的时候，很多人为了表现自己或者急于发表自己的观点，容易出现抢话的情况，这种做法容易使自己表现得无组织、无纪律，破坏现场气氛。所以大家无特殊情况不要抢话。
第二，把握好时间与节奏
小组讨论一定要注意时间上的、控制，一般情况下，小组成员都会推荐一位代表的组员充当计时员，以提示小组讨论的`时间，
在讨论时，每个人心里都应该把时间控制好，这样才能使整个过程有条不紊地进行。
第三，不必过多注重讨论结果
很多人为了证明自己阐述的正确性，在讨论中，与组员争论得面红耳赤，有的甚至以离场结尾。其实，面试在面试时主要通过问问题来看你对提出问题、分析问题的能力，结果往往不是考察的重点。所以大家要端正自己的态度，与小组成员有力配合，最终完成面试。
小组面试如何表现出彩3
如何应对面试中的怯场
1、要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。
2、当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。
3、感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。面试成功守则里面说到，应该要在面试前放松！
4、当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。
5、回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的.办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。
6、进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。这个是面试应注意的问题。
7、对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢，没信心一定输。”
8、适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。
9、面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。
10、与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。
对于面试怯场，没有什么更好的方法，以本人的最实际的经验，就是面试的次数多了，也就会以一颗平常心去对待每一次面试了，其实面试还是很有意思的，我刚刚毕业也是很害怕面试，每次面试来临，都是很兴奋，因为每次面试都意味着一次机会，对于刚刚毕业的我们来说，机会并不是很多。总之呢，对于面试，借用伟大领袖毛主席的一句话，“战略上要藐视敌人，战术上要重视敌人”，对待面试，亦是如此。最后祝广大毕业生都能找到一份理想的好工作。
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