与同事交往的基本技巧

时间:2023-10-02 03:10:13 职场 我要投稿

  与同事交往的基本技巧, 我们每个人做事都有自己的原则,这种交往的态度和原则也无可非议,办公室有时就是一个小社会,同事就是这个小小社会的成员。接下来我们一起看下与同事交往的基本技巧。

  与同事交往的基本技巧1

  一、放下你的身价

  身价是交往的一大阻碍,也是树敌的一个原因,你千万不要以为你是博士,就不去与日俱增一个勤杂工,在“交朋友的弹性”这件事上,这种自我标榜的身价会使交不到真心的朋友!

  二、不是对手就是朋友

  有些人奉行一个原则,“不是朋友就是对手”,如果这样,敌人就会一直增加,朋友一直减少,最后让自己变得孤立;应该改变一个原则,“不是敌人,就是朋友”,这样朋友就会越来越多,敌人越来越少!

  三、没有永远的敌人,也难有永远的朋友

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  世上的一切都处于变化的状态之中,敌人会变成朋友,朋友也会变成敌人,这是一种社会现实。当朋友因某种缘故成为你的敌人时,你不必过于忧伤感叹,因为有一天他有可能再成为你的朋友!有了这种心态,你就能以一颗平常心来交友!

  四、莫想与所有同事做朋友

  北京数银英才企业管理咨询有限公司总经理胡卫东说,职场人首先要清楚,到公司的目的不是交朋友,而是为了把工作做好。所以,对于工作中的人际关系,应理性看待。“物以类聚,人以群分”,对于不同类型的人,不要因不能做朋友而大伤脑筋,只要保持正常的工作关系即可,否则要么改变对方,要么扭曲自己。同时也要明白:不是所有人都能做朋友,你也不可能成为所有人的朋友。

  五、利益沟通核心是维持双赢

  著名心理学家韩三奇说,同事关系主要以利益为主,当两人发生冲突时,一定是妨碍了彼此的利益。利益沟通的关键点是:维持双赢。如果任何一方在冲突中失去重大利益,那么以后的冲突就更加严重。只有在相互妥协中达到双赢,才能和谐相处。不要因为与上司的友谊,就处处觉得自己高人一等,这样除了成为众矢之的,受到嫉妒和不屑的目光外,更可能是明里暗里地处处作对;也不要因为朋友的关系,就对某个下属处处照顾。

  六、世上没有不可交的同事

  如果你对一个人看不顺眼,或与他话不投机,但这个人并不一定是“小人”,他们也有可能成为对你有所帮助的君子,如果你一律拒绝,将来未免感到可惜。也许你会说,一个人话不投机、又看不顺眼,自己还要装出副样子去“应付”,这样做人做事未免太辛苦了。是的,这样是有一点你让你觉得委曲,但一个人要有一点这样的功夫,并且还要不让人感觉到你是在“应付”他们。要做到这样,只有敞开自己的心胸,主动去接纳他人。

  七、太顾虑朋友影响决策

  北京竹马管理咨询公司总经理马思宇说,过多顾虑朋友感情就会影响你的决定,因为出于保护朋友而做出有倾向的决定,会引起其他员工的不满意,会增加自己工作的困难,甚至使自己的威信大打折扣。

  另外,如果你在公司的朋友是异性,在工作场合要尽量避免过多的接触,哪怕是会心的微笑和交流的目光。否则可能会被传为办公室恋情,很多上司最忌讳下属这样。如果这种恋情完全子虚乌有,因谣言影响了自己及朋友在公司的发展,岂不冤枉?

  八、千万莫吝啬你的支持

  可瑞职业顾问总裁卞秉彬认为,如果“战友”是你的上司:一、不要推卸责任。将工作中遇到的问题,及时反映出来,但决不要在事情发生后推卸自己的责任。二、学会换位思考。多站在老板、上司的角度,想想如果你是他,你希望手下的员工怎么做。

  这样你就能很好地去执行。如果“战友”是同级同事:一、互相支持。在你遇到难题想得到怎样的支持,你就怎样去支持别人。二、保持距离。不要把同事当成朋友,公私不分。三、决不传播流言。流言满足了人们窥私的`心理,所到之处必生龌龊。

  九、相逢一笑万事了

  如果他人因为某事得罪了你,或者你曾得罪过别人,双方心里确实有点不愉快,但绝对没有必要结仇;如果你觉得有必要,应主动化解僵局。俗话说,不打不相识,有了这次相交,也许你们会因此成为好朋友,或者关系不再那么僵化,至少你少了一个潜在的敌人。

  很多人就是难以做到这一点,因为他们就是拉不下脸!其实只要你放下自己的架子,采取主动的态度,你的这种气度会赢得对方的尊敬,因为是你先给了他面子。如果他还是故作高姿态,那是他的不对!不过化解僵局要找一个合适的场合和时机,也就是说要有个借口!

  如果你做到了上述弹性交友的法则,你就不用担心自己交不到朋友,不用担心自己的路走不通。不过这种弹性的法则也并非一看就能做得到,而要经过慢慢磨练而养成。

  与同事交往的基本技巧2

  同事交往的基本原则

  1、少说多听

  初到一个新公司,不知道各种人员之间关系如何,这个时候最好的办法就是少说,多聆听。可以多参与同事之间小圈子内的讨论,但是要少发表意见,多听听大家都是怎么说的,有助于你了解公司人员之间的关系。

  2、不要在同事面前抱怨

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  同事关系更多的会牵扯到利益冲突,你不经意的抱怨公司体制、抱怨领导不称职、抱怨其他同事难沟通,很可能隔天就传到了领导和当事人的耳朵里,不仅如此,也许你的话还会被添油加醋,最后倒霉的还是自己。

  3、与同事关系忌亲密

  虽然同事相处,保持良好的关系,方便工作的开展,有利于身心健康,但是如果度没有把控好,也会发生不如意的事情。毕竟进入公司是为了赚钱,来做事的`。而不是交朋友的,同事不适合发展为朋友关系,和同事保持适当的距离最佳。

  同事可以一同吃喝玩乐,但是不可谈任何实质性的问题,更加不可交心。同属一个职场是相互依存也是相互竞争关系,不能保证未来不成为竞争对手,所以切忌亲密公私混为一谈。

  4、相互尊重和平等对待

  不管你是普通职员还是公司的领导,同事之间的相处,就是人与人之间的相处,我们应该要相互尊重,不要因为你是下属就觉得在领导前面低人一等,如果你是领导,也不要认为你的下属在与你相处时,应该卑躬屈膝。

  5、与同事相处心态尽量要平衡

  有些人在工作中,经常出现失衡的心态,与身边的同事相处的时间长了,互相了解的也就更加深刻,往往就会出现一些伤害对方的事情。

  当你对同事心态失衡时,很容易向对方说一些伤心的话,虽然不是故意说出来的,但却能伤害对方的感情,就会给对方留下心胸狭窄的印象。因此,我们面对身边的同事,不管发生什么事情,尽量要保证自己的心态平衡。