新人如何快速适应职场

时间:2023-09-24 22:09:44 职场 我要投稿

  认清你的价值、做事不拖拉、维护好职场人际关系等等。

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  1、认清你的价值初入职场的新人经常犯一个严重的错误,就是从来都不去想自己的工作究竟是什么,你的名片,你的头衔以及同事对你的看法等都不是你的工作,你要明白你的工作是你能拿出来的“产品”究竟是什么,所以当你在职场迷惘的时候,问问自己,可以做出什么东西来。

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  2、做事不拖拉在公司里面工作,与同事合作是非常重要的。就像踢足球一样或者打篮球一样,老是独自带球和运球是不可取的,把球传起来进攻的效率才更高。在工作中也是这样,一项任务到你手里之后千万不要停留时间过久,及时传出去,这样工作的.流转效率才会更高。

  3、维护好职场人际关系在职场上除了工作能力,还要懂得维护各种关系。比如对领导,同事,下属以及客户等,对于不同的人需要用不同的方法对待,掌握一些人际关系技巧也是大有好处的。比如学会雪中送炭,锦上添花;比如学会找到人群中的人脉王,比如学会搭建自己的人脉圈子体系等。多说别人的好话,不要在背后议论别人等。

  4、学会沟通表达任何一项工作的完成,要想达到完美,都需要团队合作,而合作过程中,表达和沟通显然是最重要的事,表达的清楚,复制力强,你就会越来越优秀。

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  职场新人如何调整心态

  如今,一些工作单位的职场新人在毕业一两年后仍未从心理上真正“毕业”,他们怀念大学时代的美好生活,认为自己怀才不遇,对职业前景焦躁不安……专家指出,面对从学生到“社会人”的角色转换,职场新人应积极调整心态,摆脱“厌班症”。

  初涉职场意气风发

  “一想起要上班,我心里就厌烦得不得了,什么时候才能摆脱上班的苦恼啊?”春节刚过,年仅25岁的娟子就产生了“厌班症”,而几个月前她刚刚开始参加工作。

  去年8月,毕业于某名牌大学的娟子刚走出校门就找了一份工作,在一家大型国企做办公室文员,而这份工作在娟子看来难度并不是很大,就是每天接收、发送一些文件,偶尔参加一些单位的活动。

  起初,满腔热情的她还几次就提高工作效率以及优化工作程序方面,向领导提出了自己的一些看法,可大都没有了下文,同时她隐约感到同事对她开始持有一种看法,这让她十分困惑。

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  单调少薪无法适应

  慢慢地娟子开始适应这里的工作方式,不再过多地说什么,按部就班地干着自己的活,这份在别人看来轻松的工作,在娟子眼里却越发得感到单调和无聊。

  如果仅是工作的无聊,娟子还可以适应,可一个月下来,仅1000多元的薪水简直是无法忍受,“尤其同学聚会的时候,总要‘晒晒工资’,同学里我是最少的,要知道,上学时我的成绩一直是班里的前几名啊!”

  厌倦上班几欲跳槽

  有几次娟子都萌发出“跳槽”的想法,可遭到了家里人的一致反对。母亲总是说自己好高骛远,“这份在别人眼里想找都找不到的工作,可千万不要随便放弃。”

  工作的单调,同事的不理解,再加上微薄的薪水,这让娟子怎么也提不起工作热情,“反正怎么干也是干,也没人说什么,不如随波逐流地混吧,可今后还会是这种日子吗?”想起这些,娟子就感到迷茫和无助。

  专家支招调整心态

  专家认为,每个新人刚刚上班都会有一段“孤独期”,适应快的人,一个月就能过去;适应慢的人,或许需要半年才能过去。但是,也有一些新人,在经过“孤独期”的时候,受到来自心灵的阻碍和创伤,产生“厌班症”或其他不良心理。

  改变这种局面首先要从自身入手,用自己的工作激情感染同事,主动而不急于求成,积极而不咄咄逼人。即使平日总是面临不感兴趣的工作时,也要努力去做好,因为没有人能够一开始找到“十全十美”的工作。

  如果是因为对事情不了解而没有兴趣,可以在工作中培养自己的`兴趣。比如当深入处理枯燥的报表数据时,可能会对相应的电子表格软件产生兴趣。

  如果手头的工作实在提不起自己的兴趣,也得不到别人的认可,那么不妨换个方式给自己以鼓励。可以安排一件自己喜欢的事情放在自己厌烦的事情之后,你就有做好手头事情的动力了。

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  职场新人适应新环境要掌握交际技巧

  第一,不要不懂装懂。

  发展心理学家约翰·科尔曼提醒,许多新人都试图让自己显得经验丰富、知识渊博,哪怕遇到问题,也常常不愿意开口请教。事实上,没有人指望你能无所不知,如果想真正弄懂状况,就要敢问问题,这样才能很快成长起来。

  第二,别单独吃午饭。

  新岗位中,几乎任何同事都能教你东西。午饭时间正是交流的最好时机,多数人愿意与你聊聊心得感受,此时请记得洗耳恭听。

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  第三,不要筋疲力尽。

  职场不会像上学那样,有那么多的假期供你充电。在努力表现的同时,务必学会掌握尺度、劳逸结合,如果靠透支精力来拼命表现,反而会影响长期的工作效率和积极性。

  第四,多为同事们服务。

  焕然一新的工作状态,经常让人沉迷于积极表现,而忽视了身边老同事的感受。这恰恰是影响人际关系的毒药,最好抱着服务的心态进入新环境,谦虚主动地帮助同事和其他人,尽早取得他们的信任和支持。

  第五,按时上班少迟到。

  对你的老板来说,没有什么比踏实工作更值得欣赏。哪怕你并没有那么聪明机敏,坚持不懈的'努力也会赢得大家的认同和尊重。按时上班、脚踏实地,时间久了,你的职业技能和心智自然会不断加强。