角色意识的转换、知识结构的更新、自我健康的心理机能等等。
全职太太重返职场要注意什么1
角色意识的转换
从一个母亲、太太的角色转换到一个职业女性的角色，这对全职太太们来说无疑是个不小的挑战。不论是穿着打扮还是整体精神面貌都需要进行修炼，清晰定位自己的职业角色，重视自身的职场形象，同时也可以探索自己的兴趣和能力所在，以及查漏补缺。
知识结构的更新
俗话说活到老学到老，进入职场后学习新知则显得更为重要。对于经历了较长职业空白期的全职太太来说，无论是专业技能还是社交视野的不足都有可能成为妨碍职场发展的阻力。向阳生涯认为，对于脱离职场两年以上的全职太太来说，很有必要在入职前参加一些培训或者研讨会等，来完成知识更新，补足知识断层。同时这对自信心不足的人来说，也是一个充实自信的过程。
自我健康的心理机能
全职太太们需要正视自己的职业空档期，尽量不因为这个经历而影响到自己能力的发挥。可以抱着一份职场空杯心态，把自己当成一个入职新人，快速融入职场，抱着乐观开放的心态来对待新的工作平台，同时为自己掀开崭新的.一页。
生活规律的调整
做全职太太时一天24小时都由自己自由安排，可是一旦进入职场，这就需要按照公司的规定来安排自己的作息时间。全职太太在入职前不妨提前进行预练，为自己制定一份规律的作息计划，也可以在入职之前先做一些兼职工作，在非正式的状态下体验职场。
人际关系的重建
做全职太太时与外界打交道的机会相对不多，因而周围的人际关系也显得比较简单，可是进入职场后，就不得不面临复杂的人际关系，比如与上司、同事之间的关系，或者与客户的关系维护等。而拥有良好的人际关系，往往是为自己赢得职场加分的重要因素之一。
全职太太重返职场要注意什么2
宝妈重返职场适合什么工作
1、换行业做清洁阿姨
艳姐姐结婚前是酒店一级厨师，初中学历，结婚后就生了女儿，婆婆在老家种了很多农作物也抽不开身。所以辞职带孩子的事自然就落到了她身上，加上又生了二胎，出门上班更是奢望。好在她老公经过多年努力开了一家卖装饰材料的店铺，她可以去守店，一边守店一边接送孩子。但是生意不好做，后来也只好关门。
艳姐姐又回归家庭了。多年后孩子不需要她接送了，此时艳姐姐已经四十多岁了，虽然她家常菜做得不错，但还是没有勇气去当厨师了，学历也不高，也没有底气从事其它工作。于是后来选择经过熟人介绍在离家很近的一家公司当清洁阿姨，乐得自在。
2、从事原行业做销售业务
丽丽自大专毕业后就一直从事药品销售工作，只是还没工作几年便经人介绍与老公结婚了，婚后就辞职在家照顾孩子。倒不是她不愿去上班，她也想把孩子给婆婆带，可是婆婆不愿意。当时她婆婆的工资比较高，加上她女儿比较小所以最终还是决定孩子由丽丽照顾。
几年后丽丽生了二胎是儿子，这时婆婆说她年纪大了也挣不到多少钱了，就帮忙带带孩子，让丽丽出去上班。这一天其实丽丽也等了好久，如今等到了心里却没有底了，这么多年没上班内心是惶恐的`。好在销售都是有共通性的，她还是决定找销售业务类的工作。
中途换了好几个工作，经过了艰难曲折的磨合期留在了现在这家教育中介机构的公司。每次见到她都是用两部手机不停地接打电话。据说经过这两三年的努力已经做到了小团队的管理。
3、跨行业做管理
笑笑结婚前一直干的是采购的工作，直到孩子出生前半个月才请了产假。产假后也一直在上班，孩子由婆婆带。直到生了二胎才不得不辞职照顾孩子。
老公每月都会把工资按时上交，但偶尔也会开玩笑似地说她生活开支太大。虽然是开玩笑但笑笑却听到了心里并有不同的想法。
她在心里经过斗争后还是选择了工作。只是为了接送孩子就只能找离家近下班早的工作，工作高低不论。离家近下班早这个要求就最大地限制了她的选择。
好在她的运气不错，收到了一份仓库管理的工作，之前她做采购有接触基本知道怎么做好这个工作。几年后公司扩展她也是一名小领导了。
4.只要心中有梦想的种子早晚都会开出绚烂的花朵
如果累了就伸伸腰拥抱下自己，整理心情从新出发；只要心中有梦想的种子，从什么时候开始都不会晚；职场期待你们的归来。
全职太太重返职场要注意什么3
重返职场如何调整情绪：
第一，不要对自己去接纳一个新的社会状态心有余悸。不要给自己负面的心理预期。更多的是认清自己，我现在有哪些长处，因为这个时候往往多数人不是处在高运行水平上，处在低运行水平上。对自己不是特别自信。所以这个时候要增强自己的自信。
第二，客观。有可能你能够回到你原来的企业、单位、公司、部门。也有可能你回不去。不要做主观和客观不相等的类比和选择。比如说，我产假修了半年，我原来那个岗位现在有人干了，不要争着一定要回到原来这个岗位，只要现有岗位能胜任就好。
第三，随和。到了单位，进入社会之后，在人际关系上我们把姿态稍微的降低一点。更主要的是，搞好人际关系，这一点对他能够再次进入社会是非常重要的。你不要觉得人家老不如你，话里面老带着刺，你有这个能力，也不可能在那个团队里面呆得太久。
职业妈妈言行的禁忌：
1.言行兴趣化
职业妈妈可以不为了养家糊口,为了兴趣所至出来工作,这使许多妈妈在择业时所承受压力要小一些。但实际的工作并不见得于你的兴趣完全相符,如果符合你的兴趣就干得好,不符和兴趣就干得不好,会给老板一种你的进取心比男性差得远的感觉。不利于你的加薪和晋升。
2.自我满足
职业妈妈获得晋升的机会不少,关键是看你是否能充分发挥自己的才能。有许多女性就是在当了妈妈以后更勤奋,更努力而获得晋升。当一个女秘书只能打字,管理档案是不够的,还要学技术,当职员只满足现状肯定是不行的,职业妈妈竞争对象是更富有才华、更漂亮的新人,只有多掌握几门技术才能早些晋升。
3.有媳妇熬成婆的想法
当小职员时不宜太被动,太富有同情心；但当上主管后,也不宜太冷酷无情,别太跋扈。中国妈妈的千年传统是多年的媳妇熬成婆。小媳妇式和婆婆式的员工并不能给公司带来效益,她只能把同事关系弄得更复杂,老板和同事都排斥这样的女性。
4.过多谈论孩子及丈夫,把家庭生活痕迹带到办公室里
虽然孩子是妈妈的.心头肉,但在上班的路上,职业妈妈就要完成角色的转变。特别是有较小孩子的妈妈,身上常有孩子留下的痕迹。在办公室里,不要把孩子、丈夫挂在嘴边。切忌将饮料纸杯、小食品长时间摆在桌上,沾上口红的纸杯应用后就扔掉。
5.给人买弄性感的感觉
职业妈妈是成熟的女性,自有女性的魅力。但办公室是庄重的场所,不是自家客厅。如果穿的太暴露在同事眼前晃来晃去,或者说话经常强调自己是女性,会被别人认为是买弄性感。职场如战场,凭能力和业绩取胜。
6.感情用事,自寻尴尬
女性生完孩子后从业,心理和生理都有一个重新适应的过程,这个调试要靠自己完成。在办公室里特别不要感情用事、冲动,不要指望别人对你照顾,多加理解。无论受到多大委屈,也不要哭泣,否则只会带来尴尬。
7.来去匆匆,不知敬业和守时
职业妈妈在家是一个细心且细致的理财好手,在办公室也应继续保持，避免不必要的浪费。再宽容的老板也不会喜欢上班迟到,下班匆匆忙忙不及时关空调、台灯和电脑的员工。
女性产后重返职场必须调整好情绪与心态，不要过于担心家里宝宝起居饮食，要相信别人一定能照顾好宝宝的。最关键的是不用过于担心自己适应不了新的职业环境，胜任不了自己的工作。女子本弱，为母则刚，我相信每个妈妈在生完孩子后，都有这样的能力照顾好自己的家庭，又能在事业上辉煌万丈。
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