如何婉拒领导的要求

时间:2023-09-08 12:09:54 职场 我要投稿

  如何婉拒领导的要求,在职场中难免会遇到领导临时安排的新工作,这时如果是安排的,你自己喜欢的或擅长的工作那还好,但事实上是,临时安排的工作,很多是自己不想做,那么如何婉拒领导的要求?

  如何婉拒领导的要求1

  当上司把大量工作交给你,使你不胜负荷时

  你可以请求上司帮你定出先后次序:我有3个大型计划,10个小项目,我应先处理什么呢?只要上司懂得体会你的认真谨慎,自然会把一些细枝末节的工作交给别人处理。

  当上司器重你并将你连升两级,但那职务并不是你想从事的工作时

  你可以表示要考虑几天,然后慢慢解释你为何不适合这工作,再给他一个两全其美的解决方法:我很感激你的器重,但我正全心全意发展营销工作,我想为公司付出我的最佳潜能和技巧,集中建立顾客网络。正面地讨论,可以使你被视为一个注重团体精神和有主见的人。

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  当你因为个人原因,未能应付额外工作时

  告诉上司你的实际情况,然后保证会尽力把正常的事务处理好,但超额的工作则不能应付了。上班时你要全力以赴,表现极高的工作效率,假如你在家庭出现危机时仍能完成工作,上司会觉得你很敬业,仍会把你收归旗下。

  有些领导会直接让员工做大量的`工作,这时大家可以向领导详细说明自己的工作量,让领导明白自己的难处。有时候领导会给大家升职,但新职位的内容却是自己不想做的,这时可以委婉拒绝领导,说明自己的能力和经验都有不足的地方。有时候大家不能处理超额的工作是因为个人隐私,这时要全力以赴,并告诉领导自己的实际情况。

  如何婉拒领导的要求2

  一、先答应,再暗示

  领导毕竟是领导,他们的话我们最好不要直接拒绝。

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  因为很容易就会让领导对你不好的看法,而且,你在听完之后,立马就拒绝了,在领导看来,就是敷衍式地回答。

  所以,我的建议是先答应,让领导看到你的态度是积极的。

  紧接着,你就要进行暗示了,目的就是为了让领导知道你现在并不方便接任务。

  比如,你可以说,领导,接这个任务没什么问题,可是我现在手头上还有两个项目在推进,也都非常重要,如果您同意的话,我把其中一个放一放,先把这个新任务完成。

  我想,当领导听到这样的话时,脑子里肯定会想一想,自己这个新任务和你手上的那个任务到底孰轻孰重。

  只要领导思考了,就是一个好的开始,因为要么就是你停掉一个,要么就是这个任务不给你。

  不管哪种,都比你同时开展三个项目来得轻松。

  二、让领导知难而退

  很多时候,那些所谓的好点子都是领导一拍脑袋冒出来,可行性几乎为零。

  只不过在他自己的设想中,未来一片光明,而如何通往光明,他则全然不去思考,只想着让手底下的人去实现。

  这时,你在先答应的前提下,就要指出完成任务的难点所在。

  当然,这需要真的去思考一下,而不是满口胡诌,因为领导也不是傻子,他也能听得出来。

  而且,为了能够达到最佳的效果,你要直指问题的核心,而不要绕弯子。

  不然,你含糊其辞,领导甚至可能觉得难度不是很大,你只是在推脱而已。

  所以,直接告诉领导想要达成目标的.最大难点是什么,比如人手肯定不够,技术还不成熟等等。

  你要把这个难点描述得难以逾越,从而让领导自己知难而退。

  他们也会想,如果真的去做,结果可能确实不太好。

  最后自己就会主动放弃了。

  三、降低工作难度

  如果经过上面的两步,领导依旧想要把任务交给你,而你自己也还是有些不情愿。

  这个时候,你就必须想办法,降低自己接手后的难度,一方面自己可以轻松些,另一方面,也更容易出成果。

  比如,需要再加一个人,那么你就可以直接跟领导建议找某人做帮手。

  因为前面你们已经知道了任务的难度和大体步骤,所以直接一点,领导也不会有什么不满。

  此外在技术或者物资方面有什么需要,你都要在这个时候向领导申请好,

  如果等到任务开始了之后再去,领导就不一定有现在好说话了。

  总之,尽可能地多得到一些帮助,从而降低你后续的工作难度。

  最后还要补充一点,如果可以的话,尽量不要拒绝,把领导安排的任务做好了,对你之后的发展还是很有好处的。

  当然,真要遇到那种根本完不成的任务时,该拒绝还是要拒绝,这时你就可以尝试一下今天提到的三种方法。

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