改正了缺点才能升职、老板决定了升职的速度、只有加班才能得到升职等等。
避免升职的误区1
第一、改正了缺点才能升职
这个想法虽然说是好的，因为这能发现自己的不足之处，并加以改善，令自己更完善。但是，同时也不要忽略了自己的强项，一个人想要在职场上有所作为，依靠的是自己的强项，将自己的强项发挥出来才是最有力的武器。
第二、老板决定了升职的速度
不要过分高估了老板对你升职的影响。从而为了升职面迎合老板喜好，这样妨碍了自己的成长，如果不能升值，从而归咎于老板，看不到自己的缺点，这样子会令人很容易误入歧途。
第三、只有加班才能得到升职
每天工作时间越长、很勤奋，还经常加班加点，这样就会获得升职的机会。其实这种想法是错误的，加班对于提高工作效率并没有帮助，反而让人感觉工作效率非常低，让人怀疑你的能力。
第四、别人的工作比自己的理想
这就是常见的吃着碗里的看着锅里的心态。总是认为别人的工作比自己的理想，因而老是产生跳槽的.想法，而没有想到，在新的工作岗位，还要建立一些复杂的人际关系，面临着新的矛盾和挑战，自己不一定可以应付的过来，有可能还会产生一些新的矛盾，可能自己的处境也不会获得很大的改善。
第五、成功的关键在于运气的好坏
成功是需要有一个好的机会，所以很多人都在消极被动的等待着命运的安排，都不去努力做计划和改善自己，他们可能忘记了，成功只会拥抱那些已经有准备的人。
第六、当好下属才能当好主管
在当下属时，只有熟悉自己的业务，做好自己份内的事情，这样总有一天，才能有机会生升职。如果自己的本职工作都没有做好，整天抱怨而无所事事，这样升迁的机会就算降临到你头上，可能你也没有能力去胜任。
听完了上面介绍的这么多的知识，相信你应该已经知道了，其实如果你在职场当中面对更多的竞争的话，我们就要及时的抓住升值的机会，只有你做好了准备，才能不断的提高自己，这样如果机会来到你的身边的话我们才能更好的抓住机会，心动那就行动吧。
避免升职的误区2
这就是职场的弹簧法则。
职场如弹簧，你如越能承受压力，那你的弹性将越大;也就是你在职场中越能承受折磨越能屈;你也就越能承担责任和压力;越能承担责任和压力的人就具备了拥有更大权力的潜力和机会。
是不是你具备的能力越强你的升职机会越大呢?错!!!
一个人心高气傲，自以为是，能力再强，他都将是被团队被企业所抛弃的人群。因为他没有屈的精神。没有屈也就意味着他就没有伸的可能性。因为他已经是失去弹性的弹簧，注定只能保持现状，以及性能越来越差。
职场的弹簧法则在什么单位都是职场人士必备的基本法则。如果连这个道理都不懂，你的职场将注定与升职无缘。
大家不妨认真思索自己的.所作所为以及他人的所作所为，不妨去判断下，是否是这样?
你是不是觉得很压抑很痛苦?是不是觉得工作过程中困难重重?能忍受并去寻找解决方案的人，现在是什么职位?不能忍受被困难压倒的人，现在是什么职位?甚至因为忍受不了扬长而去，这部分人现在又是什么职位?
你是不是把公司的工作当作自己的事情在做呢?如果是，你是在什么职位?如果不是，你又是在什么职位?
你是不是整天觉得有诸多不满意?而整天都在埋怨?你周围的人在埋怨的人是什么职位?不埋怨的人是什么职位?
其实，大家都是长眼睛的。老板更是眼清心明的人，你是不是用心在工作?你是不是能成熟压力和责任的人?老板和周围的人都看得清清楚楚。
避免升职的误区3
职业礼仪是指在职场中遵守的礼节规则，它不仅关乎日常的职场行为，也关乎职场中的礼节和标准。职业礼仪的基本要求是，保持正确的职业形象，做到礼貌有礼，言行一致，并具备职业技能。
1.正确的职业形象
职业形象是一种把职场礼仪融入到自己身上的表现，它涉及衣着、仪表、举止等等，要求服装要精致大方，仪表要整洁有序，举止要规范有礼，从而提升自身的职业形象。
2.礼貌有礼
礼貌有礼的职业礼仪表现在言谈举止上，要求职场人士在沟通和交流时，要懂得尊重别人，表达要恰当，语言要文明，不准骂人，不准谩骂，不准攻击他人，不准散布谣言，不准议论他人，以让职场气氛和谐融洽。
3.言行一致
职场上应该做到言行一致，不要言而无信，不要贸然说话，不要没有根据就让出承诺，要遵守交易契约，要尊重与企业签订的.合同，要言出必行，要言行一致，以赢得他人的信任。
4.具备职业技能
职业礼仪的基本要求之一，还有具备职业技能，这不仅包括工作技能，还包括专业技能、领导力技能、沟通技能等，职场人士要不断提升自身专业能力，以应对不同的情况，完成任务和目标，为职场的发展做出贡献。
5.保持职业礼仪
职场人士要做好职业礼仪的保持工作，首先要掌握职业礼仪的基本要求，其次要掌握具体的职业礼仪，如宴会礼仪、座位礼仪、礼仪礼节、交易礼仪等，以保持职场礼仪的恰当性。
职业礼仪是职场人士不可缺少的礼仪素养，它不仅关乎职场人士的形象，也关乎职场人士的职业能力，要求职场人士要保持正确的职业形象，礼貌有礼，言行一致，具备职业技能，以及保持职业礼仪，以此来提升职场人士的素养水平，为职场的发展做出贡献。
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