大学生就业的情商运用

时间:2023-08-18 10:09:45 职场 我要投稿

  大学生就业的情商运用,情商有助于大学生顺利实现求职择业,高情商的大学生能够全面认识自我,具有正确的职业 观、价值观,下面分享大学生就业的情商运用。

  大学生就业的情商运用1

  当然仅有竞争意识是远远不够的。一个企业经营得好,关键在于人和,在于全体员工为实现企业目标所作的共同努力。而一味强调竞争,就可能走向它的反面,使组织内部人际关系恶化,严重的还会使企业陷入无谓的内耗中,最终影响到企业的发展。因此,大学生应该认识到,在企业内部,合作是第一位的,竞争的目的只是为了更好地合作。

  形象意识人说:“货卖一张皮”,一语道破了包装的重要性。随着经济的飞速发展,企业面临的`竞争强度空前增大。对企业进行“包装”,建立良好的企业形象识别系统(CIS),显得越来越重要。

  通常认为,员工的个人形象在很大程度上代表了企业的整体形象,塑造良好的企业形象的最基本也最有效的方法就是开展全员公关,要求每一个员工为塑造良好的企业形象努力。所以,企业对有较好形象意识的大学生肯定是“情有独钟”的。

  然而,有的大学生对此存有误解,把它和“以貌取人”划等号,其实,要求有形象意识,并不一定要刻意去表现什么,只要踏踏实实地做好每一件事,时刻注意维护企业形象就可以了。若因善小而不为,恶小而为之,肯定不利于个人形象,更别说企业形象塑造了。

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  角色(转换)意识俗话说“到哪山头唱哪山歌”,讲的是行为要与不断变化的环境相适应。大学生刚走出大学校门,步入社会,走上工作岗位,在心理上面临着一个“断乳期”,需要以正确的心态和恰当的方法加以调适,以尽快完成从学生到企业员工的角色转变。

  多数企业认为角色转换慢是影响大学生顺利就业的重要因素。现在的企业可说是“一个萝卜一个坑’,少有那种听任冗员一大堆的怪现象了。企业招聘员工进来,就是需要他迅速适应工作环境,进入良好的工作状态,为企业创造效益。若等个一年半载才进入状态,恐怕再“耐心”的企业也会对他没兴趣了。

  敬业精神诚然,当今的社会是个人才流动频繁的社会,我们再不可能像父辈那样,一辈子只从事一种职业。但是,不管工作岗位怎么换,敬业精神总归是要有的。即便是做自己的企业,没有这种精神也同样干不好。因此,大学生若能顺应企业对敬业精神的要求,并对此有清醒的认识,也将大大增加自己顺利就业的机会。

  开放的学习意识现代社会的信息瞬息万变,一日千里,未来的知识经济时代将更是如此。相应地,企业也会要求员工有广阔的胸襟、开阔的视野,以开放的心态面对外来事物。

  大学生就业的情商运用2

  大学生就业中加强情商

  近年,伴随着毕业生人数的日益增加,毕业生求职竞争愈发激烈,面对庞大的求职大军,很多用人单位改变了传统的“一对一”或“多对一”的面试方式,采用“无领导小组讨论”或“心理测试”等形式对毕业生进行选拔,重在考察毕业生的情商。

  在同等条件下,情商高的毕业生往往受到用人单位的青睐,而情商低则成为了一些大学生求职中遇到的大“拦路虎”。陕西延长石油有限公司的人力资源经理董毅坦言,应聘者的学历、经验这些“硬件”都可以通过入职后的培训进行弥补的,唯独情商这个“软实力”没有办法放宽条件。

  就业指导专家李震东表示,情商能在一定程度上弥补专业技能上的不足,但长期以来,我国教育存在重智商轻情商的现象,这导致情商成为大学生就业的“短板”,大学毕业生要想成为用人单位的“对口菜”,必须跨过情商这道坎。目前,各高校对在校大学生开展的就业指导主要集中在就业形势与政策、职业生涯规划、简历和面试等方面,就情商涉及内容不多,在就业指导中融入并强化情商教育迫在眉睫。

  毕业生们要放下架子去求职

  竞争惨烈

  求职成本水涨船高

  随着求职难度的日益加大,求职成本也水涨船高。似乎出现了一种新兴的经济类别――求职经济。

  一名普通的大学生从踏上求职之路到找到一份工作,很多花费必不可少。28届毕业生刘俊华粗列了大学求职时的一些必要投入:

  简历寸照,这一项是人人必须花的钱。根据简历海投的需要,每个人基本都需要上百张,仅此一项每人花费数十元到上百元不等。

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  为了达到“普遍撒网”的效果,海投简历已成为普遍现象。如此一来,每次也就相当于消费了几十元甚至上百元。如果是彩印或请翻译公司为自己译成英文简历,成本可想而知了。

  为了应付面试,大多数学生为自己购买或租赁行头。虽然很多学生经济能力不足,在自己能够承受的前提下,还是去服装店买或去制衣店定做了自己的“面试服”。常言说,“有衣没帽不够一套”。如果再算上领带、背包、皮鞋等必要的配套装备,再节省也要千把几百元。

  还有一项不得不花的钱,那就是交通费。每天奔波于各大中小招聘会及面试现场,况且有些地方由于公交不通或本人对路线不熟,且有些用人单位办公地点在郊外,必须打车前往。这样,交通费用与平时相比直线上升。

  此外,根据需要,上网费、手机费、理发美容费等其他与求职有关的费用都在翻倍上升。

  求职受挫:

  大学生有了就业心病

  就业受挫,很多大学生开始有了就业心病,走路、吃饭都在想下一步到哪里去投简历,甚至能不能通过面试的问题。

  郑州仁和心理咨询中心首席心理咨询师欧阳对记者分析,因国际金融危机,就业困惑成为大学生心理咨询新热点。一些大学毕业生因为找工作过程多次被拒、受挫,存在着相当程度的焦虑、抑郁情绪,表现出对社会、对生活的失望甚至绝望情绪。

  另外,一些已经短期就业的大学生,因为不能尽快适应企业、单位的.人际环境、工作环境等,同样表现出焦虑、抑郁的情绪障碍。该中心的数据显示,近段时间来,每天都有3至5个大学生去咨询有关就业问题;而去年同期,学生们咨询的话题更多是人际关系、大学生情感等方面。

  欧阳对仍奔波求职的大学生们提出自己的忠告:首先,一定要充分认识到当前就业环境的严峻和就业竞争的压力,放平心态,放低身段,先就业再择业,“骑着马找马”。其次,要调整工作心态,不是“爱一行干一行”,而是“干一行爱一行”。不要埋怨社会环境和工作环境,要用自己良好的心态和工作业绩,为自己赢得发展的空间。

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