让领导更看重你有秘诀

时间:2023-08-09 06:10:08 职场 我要投稿

  让领导更看重你有秘诀,让领导更看重自己应该是每一个职场中的人的梦想,尤其是在事业上有抱负心,想在事业上创出自己的一片天地的男人,更是离不开领导的重视,下面分享让领导更看重你有秘诀。

  让领导更看重你有秘诀1

  让领导更看重你的秘诀:

  1.讲究效率

  企业界是个最讲求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞,经常都无法提高效率,那么,无论你心地是如何善良,或工作态度如何认其,上司也不会看重伤。如果你对上司委托你办的事,能够顺利完成,然后你再问上司,还要我做什么?这样一个接一个地自己找事做,相信上司一定会佩服你。

  2.公私分明

  假定你的上司是独身,并且年龄比你大不了多少,你仍然要尊重他,同时经常保持相当的距离。千万不要因为过于亲密而太随便,或者轻视他。否则,你的上司一定会认为你是公私不明的人,或把你当作不成熟的人看待。

  3.主动建议

  对公司提出意见、建议,是一个职员应有的责任。虽然自己提出的好建议自认为对公司颇有帮助,却也不一定会被采用。此时此刻,你应该想到,公司并不是一个人的。上司会认为,你是个能提出好建议的职员,而且认为,你是个不论成败,都能保持心情舒畅的乐天派。这样,以后你还有许多提出建议的机会,同时推销自己的机会也绝不会少。

  4.主动分担重担

  身为上司的人,每天都为了工作而忙碌不休,深感责任重大。如果有谁是只要告诉他要点,就能很顺利地去处理工作的`下属,上司派他工作,心里不知要轻松多少。但实际上,这种下属也并不容易找到。所以,当部下真正了解了上司的这种期望时,能肩起上司所负的重担,上司一定会惊喜地说:不要太勉强,这个箱子对你来说太重了吧。别跌倒了!你真是个好帮手!

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  5.遇事多商量

  说到商量,很多人都会联想到自己的事情。假使你有迷惑不解的事,苦恼的事。应该尽量向上司提出,同他商量。除了金钱以外,任何事都可以提出,诸如工作上的难题,家中的困扰,男女感情的苦恼,都可以跟上司商量。你的顶头上司,必定很喜欢能敞开心胸,有事能和自己商量的部下。

  上班压力大如何缓解压力:

  1、练习冥想

  冥想的意思就是闭目冥思,通常的方法就是调整自己的坐姿,让身体舒适,然后慢慢闭上眼睛,想象一种场景,比如在海滩晒阳光,你可以想象一种静止的场景,场景中的所有的物体都是静止的,你可以改变观察的角度来看这个场景的不同的物体;另一种就是活动的场景,你可以在想象的场景里散步,或者做其他的事情。长期坚持冥想可以缓解压力,放松身心。

  2、肌肉放松

  这是主要的一种放松方法。让自己静卧在椅子上或者床上,然后从头到脚放松每一块肌肉:比如先放松额头,使额头舒展,肌肉都不紧张了,然后放松颈部肌肉,让头完全靠椅子或者枕头支撑,脖子不能用一点力。这样连续的放松身体的大部分肌肉,最后就能达到减压的作用。

  3、合理宣泄

  压力是在所难免的,在面对压力的时候,我们自己或许无法排解。此时,不妨将心中的压力和不快说出来,或者通过运动、唱歌、大喊、哭泣等方式宣泄出来,不良情绪一扫而空,压力自然得到了缓解。

  4、慢运动缓释压

  保持旺盛体力是应对压力十分有效的方式。运动之后,身体达到最佳平衡,从而变得放松、强壮、柔软、姿态良好,有足够的持久力。但是需要避免剧烈运动。最好的减压运动是慢运动,比如游泳、散步、瑜伽、太极拳等都会更有帮助。无论在家、工作,甚至逛街购物,我们多数时候都在室内。自然光照得不够,会让我们的身体失去节奏,承担压力的能力越来越差。

  让领导更看重你有秘诀2

  领导看重你的具体表现

  1.经常给你安排有困难的工作

  有些人对于领导安排的重活会有不满,有的甚至会很抗拒,这样做其实是错误的。领导看重你,就一定会想方设法让你得到进步。进步提升的最佳捷径就是实践,因为实践同时是检验真理的唯一标准,还是使人进步加快的捷径,所以领导才会经常给你安排一些有挑战困难的工作。当你真正能够顺利完成这些工作的时候,你的个人工作能力也就会得到很大的提升。

  2.告诉你让你多学习

  当领导在职场上让你多学习时,有时并不是因为你有多笨,而是想让你进一步提升,不要理解错领导的意思哦。不少进入职场的年轻人以为终于可以摆脱学校的束缚,不用学习了,恰恰相反,进入职场才是你真正的开始,因此你应该更加热爱学习。

  一般只有看好你的领导才会让你好好学习,因为只有这样才能让你拉开和其他人的差距,才有借口名正言顺的.提拔你。如果领导从一开始就不看好你的话,他们是不在乎的。

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  3.在你的工作汇报中给予指导

  工作汇报是职场中很重要的一个东西,想要在职场进步,工作汇报是不能少的。如果领导想培养你,他会重视你的工作汇报,还会在你进行工作汇报的过程中给予你指导。这样他才能实时了解你的工作情况和进度。很多人都不太会工作汇报,经常会讲一些鸡毛蒜皮的小事,其实领导没功夫听你讲这个,时间长了领导就会对你不耐烦。

  4.对你的各方面要求都非常高

  有些人觉得领导对自己要求过高是在为难自己,是在鸡蛋里挑骨头,事实也确实是这样,领导之所以对你鸡蛋里挑骨头,实际上是为你好,是在锻炼你、磨练你、让你变得更好。举一个简单的例子,同样的事情,对于普通员工来说只要能在规定的时间内完成工作就行,但对想要培养的员工,除了让其在规定的时间内完成工作,还得让其将成果的满意度做到最大,一旦有瑕疵,很有可能会让其重新来过。

  让领导更看重你有秘诀3

  领导看重你的信号

  经常给你安排有难度的工作

  领导看重你,就一定会想方设法让你得到提升,得到进步,提升的最佳捷径就是实践。如果领导经常给你安排一些有挑战难度的工作,甚至让你做他的工作,还时不时提点你,这说明他很看重你。当你顺利地完成这些工作的时候,你的个人工作能力也会得到很大提升,让领导满意了,领导就会给你升职。

  让你参加公司的各种会议

  作为基层员工,除了小组的.会议,最多只需要参加部门的会议即可,有些重要会议是没资格参加的。虽然说大部分会议开会的效率不是很高,但是参与会议是快速获得公司最新信息的途径之一。如果你的领导让你参加公司的各种会议,还让你写总结,这说明他看重你,有心提点你,聪明的人别错过机会。

  背后夸奖你

  讲人不讲短,背后不说人坏话,这是职场的基本原则。有时当面夸人好,不一定是真心话,特别是作为领导,公开对人的表扬不一定是真正的夸奖,而背后对人的夸奖绝对是真的。一旦你获得领导背后的夸奖,那么就要注意啦,这说明领导打心眼儿里认可你,这时候你的机会就来了。

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  经常带着你工作

  领导在提拔一个人之前,有两件事情要做,第一件事情就是要考察一下这个人是否能够堪当重任,另一件事情是要多教教他,增加工作思维和默契。如果领导会经常带着你工作,带着你出差,说明他很信任你,也说明他看重你,所以好好跟着领导学吧。

  对你的工作突然很关注

  最近一阵子领导对你的工作突然很关注,对你做的一些事情开始进行复盘式的总结,你一定要高度重视,因为这是领导在提拔你之前对你的一个考验,想短时间能让你的工作效率和工作表现往上拔一拔,这可是自己获得晋升机会的重要时机,所以你一定要好好学,认真汇报,还要经常请教领导。

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