职场真的那么险恶吗，每个身处职场的小伙伴多多少少都会经历一些职场上的“勾心斗角”，那些令人心底里想要千刀万剐的上司，下面分享职场真的那么险恶吗？
职场真的那么险恶吗1
职场险恶，人心叵测，谨言慎行，做人做事真难！
有人的地方就有江湖，不要看不起一个学历比你低的人，也不要太仰望比你高的人，不骄不傲不盲目才能看到职场的真相。
同事是点头之交的朋友
朋友之间相互扶持是常事，但仅限于工作上的帮助，工作之外尽量不叫交往太密切，当办公室都知道你和某个人关系好的时候，你们就有了拉帮结派的风险，很多时候不是你的错，也变成了你的错。
同事之间涉及到利益，很容易被出卖
很多公司禁止讨论工资待遇，因为每个人的学历和工作经验不一样，每个人在和面试官谈的时候，薪资待遇是保密的。但每个小组里面经常需要分工合作，大家差不多的工作，工资待遇不一致的话，工资低的肯定会不舒服，会找到领导问及原因。同事的想法是提升一下自己的工资，但却把你推到前面，老板不处理你处理谁，总要为遵守规定确立个榜样。
涉及到钱的是不能碰的
很多人爱贪小便宜，但涉及到钱的问题是不能碰的。老板不害怕你多花钱，也不害怕你花错钱，因为这都是能力问题，能力可以提高的。但你假如有一些花钱利益上的纠纷，这是品德问题，并且最重要的，法律对于经济犯罪都是重判。
经济上有了污点，在这个行业就算完了。不要相信几个人一起不会出事，或者大家都这样做，是惯例等等，你只需要知道，贪小便宜吃大亏，不要存在侥幸心理。
做事效率高，那就你吧
好人做了一件坏事，大家都说其变坏了，不像以前了；坏人做了一件好事，大家都说其变好了，有大作为。职场上，你假如能一直坚持一个事情始终如一，那你以后的晋升绝对是有利的。假如你只是单纯的'想去表现，第一印象固定了，当你表现不下去了，你的评价会很差很差。
当你没有想好对策的时候，沉默是最好的
同事突然和你讨论一件事情，你不发表意见什么事情都没有，最多说我不知道。当年你发表了意见，同事间相互传，不知道最后传成什么样子。特别是对于一些小道消息和对公司领导的看法，传到领导耳朵里，最初的源头在你这，你总不能和领导当面对质，吃亏了自己受着吧。
多接触那些不说话的人
办公室总是有一部分人安心做事，不怎么参与活动，这些人要么是技术能力特别强，顾不上。要么是看破不说破，置身事外。但从哪个角度来讲，都是以后能够快速成长的一部分人，和他们做好朋友，工作上对你的帮助事半功倍。
人多了就有了利益和矛盾，希望你在注重提升自我能力的同时，也谨记职场的规则。
职场真的那么险恶吗2
1、真心与套路同在
职场中，虽说套路可以得人心，但是真情同样靠得住。比如有同事感冒了，你直接给人家药，用心险恶的人不但不领情，还会觉得你在刻意讨好。但是如果你向他介绍自己有一种药效果特别好，让他主动索取，那性质就不一样了，他更可能会对你心存感激。东北有句话“上赶着不是买卖”就是这个道理。即使你有着善良的本心，但是也要学会运用。
2、难得糊涂
有时候揣着明白装糊涂，是职场中得以生存的不二法宝。有些人可能看你不顺眼，便对你指手画脚，吹毛求疵。这时如果你克制不住自己的情绪，与之争吵起来，就会正中人家下怀。别有用心之人会制造更多口实，甚至以讹传讹，进一步的诋毁你。所以职场中遇到他人的`挑衅，最好办法就是装糊涂，假装不知道好事者的言外之意。这样激不起声势，他人的流言蜚语自然就消散了。
3、有“盛气”但不“凌人”
记着有这么一句话：“三十岁之前不骄傲不会有发展，三十岁后还骄傲一辈子都不会有出息。”所以刚入职场的年轻人一定要保持自己的盛气，这样一方面可以给自己自信，另一方面可以证明你并不是一个人人可欺的“软柿子”。同时也要做到平易近人，和大家友好相处，以此获得群众基础。这样那些用心险恶的人，即便对你不满时，也不会肆无忌惮的陷害你。
“人之初，性本善”，人心之所以变得险恶，是受不良环境的熏染而致。所以“害人之心不可有，防人之心不可无”，在职场生活中，我们不要因受到外界的影响，心存恶毒。而是应该在浑浊中，保持自己拥有一颗纯净的心。
职场真的那么险恶吗3
1、只看到了职场的表象，而不去看本质。
也许你遇到的全是HR以“企业背景”等原因婉拒你，但是这并不是本质原因。我婉拒不合适的候选人的理由很多，可以说是顺口拈来，但是，这都是表象。
所有表象的潜台词只有一个，就是“你不适合这个职位”。譬如说，从皮包公司出来的候选人，从小企业出来的候选人，表象似乎看来外企很难认同这类企业背景，但是，根本原因却是“候选人自身考虑问题角度的肤浅、偏激或者缺乏对团队合作的基本理解”等自身条件的缺失。
2、主观不努力，客观找原因。
我不知道你工作了多久了，但是从你的言辞之间，你始终认为“错全在企业”，而我想要传达给各位职场朋友的是“职场如江湖，全靠自己”。小企业一个人身兼数职，什么都做，从积极的'角度上来说，就是给了你很多学习技能的机会，从消极的角度来说，就是什么也学不到。杂而不精，还是“杂而精”，真正的决定因素不是工作本身，而是你看问题的.角度。
3、职场险恶，保护全靠自己。
职场如江湖，有守法的企业，也有不守法的企业，怎么保护自己。取决于你自己的适应能力，生存能力，人情世故能力，劳动法的了解程度等等，我可以在这里给你考虑问题的角度，但没有人能够帮助你去回避职场中的“步步风险”。
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