成功的要素意愿、专业、耐心！以下是小编精心整理的郭台铭的语录48句,希望大家喜欢。
1、"工会主席的地位跟我一样大！"、"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"——郭台铭在"富士康之星——xx优秀基层员工"表彰大会上说。
2、不管经济如何挑战我们，员工是我们的宝贵资产，所以你们要有信心。——富士康将造30万台机器人用于单调、危险性强的工作，郭台铭承诺，虽然xx年经济形势仍不明朗，但富士康"保证明年不裁员"。
3、一个人如何看待自己，和你周遭的人，就决定了自我的格局。如果一个人对自己看得比较长远，空间就比较宽广，就不会对得失看得太重。
4、赢家永远有两个竞争者：一是时间，二是自己。
5、我这辈子都在走逆境，没有逆境，我还不过瘾！
6、年轻一代的如开复、马云等，都非常优秀。
7、公司经营理念：爱心、信心、决心。
8、错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
9、管理哪有什么诀窍，主管带头做，底下照着做，就是如此。
10、我有责任将员工培养成有技术的人，有理想的人，有准备的人。
11、严师才出高徒；今天锤你越多的，就应该是你的严师。你有这样的主管，你就应该跟他去做事。
12、竞争是残酷的游戏，"物竞天择"是自然的法则。没有追赶你不会奔跑，没有竞争你不会成长；做事业你不能要求保护，保护的孩子长不大。
13、我们要的是能团队合作的人才，不要天才。天才型的研发人员到哪家公司都会令人头痛，天才就让他留在天上。
14、成长来自什么：胸怀千万里，心思细如丝。
15、执行力就是纪律，文化就是大家共同的生活方式。
16、鸿"在天，"海"在地，"鸿海"就是一家要做天地间生意的公司。
17、我的哲学是：英雄都是死在战场上的，而不是回来拿勋章的。
18、卖给世界级的客户，是让企业竞争力提升的挑战。鸿海能做大，最关键是选客户。
19、钱做事，容易累；为理想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则永不倦怠。
20、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是战死在沙场上的人﹐而不是来领勋章的人。
21、三对·入对产业 选对公司 跟对主管。
22、成功的省思 ·成功是一名差劲的导师， 它给你的是无知与胆识， 不能给的是下次成功必备的经验与智慧。
23、做事一定要把握方向、时机、程度。
24、赢家永远有两个竞争者，一是时间，二是自己。把自己放低一点，成就就多一点
25、一定要记住，你没有失败，你就不可能有成功，而且你没有连续性失败，或重大的打击，这个成功，绝对不是一个坚实的成功。
26、我不知道什么是所谓"成功的领导"，但我知道什么是"不成功的领导"，就是：不身先士卒的领导；遇事推诿的领导；希望讨每个人的领导；朝九晚五的领导；赏罚不分的领导。
27、订单少了，不去追查什么原因，毫无感觉、毫无动作。
28、工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不教育。
29、你不把客户抱怨当作优先解决的事项，主动追查检 讨。
30、你从未想过个人目标攸关部门目标达成。
31、你每天上班当作例行工作，不主动寻找问题、改善质量。
32、你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。
33、妳只是接电话，从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。
34、妳只是开订单，不连络、不追踪，有问题不回报、不处理。
35、每一只公鸡，都以为太阳是r`叫出来的。
36、领 导 ·任何一个组织重要的不是管理，而是领导。领导， 须有为公的决断勇气。
37、在今天的世界，没有大的打败小的，只有快的打败慢的。
38、年轻人最重要的是三对：入对产业、选对公司、跟对主管。
39、人才的选拔和培育，是企业永远的难题。
40、没有管理，只有责任。管理可以训练，领导没法训练。
41、让当地人负起责任，全世界人类都一样，没有黑人白人的人种之分，只分有头脑和没头脑的；有责任和没责任的。
42、工作压力来自于：品质、时间、成本、技术。
43、人力资源的工作职掌：选才、育才、用才、留才。
44、少林寺的和尚武功千变万化，飞檐走壁，是过去挑了多少桶水上山？
45、制度到不了的地方，就要靠人来补强！
46、品质，是价值与尊严的起点，也是公司赖以生存的命脉。简单的说，品质就是客户愿意用两倍的价格来跟你买，而且还很高兴。
47、对第一代创业者来说，绝对的权利，绝对的责任，而不是腐败。
48、做生意就跟（滚雪球）一般，会越滚越大啊，哪天滚不出来，就变成它滚你。
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