口才训练口才提升

时间:2024-01-11 17:09:50 阅读 我要投稿

  沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅

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  口才训练口才提升

  一、口才的含义

  《现代汉语词典》上的解释为:说话的才能。有口才的人说话具有"言之有物、言之有序、言之有理、言之有情"等特征。

  有学者将口才更加明确地进定义为:在口语交际的过程中,表达主体运用准确、得体、生动、巧妙、有效的口语表达策略,达到特定的交际目的,取得圆满交际效果的口语表达的艺术和技巧。目前而言,立足于运转高速的现代生活,更符合当今社会的生活节奏,也越来越受人们重视。

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  二、口才训练的方法

  1、朗读朗诵

  自己读书,大声地读出来。每天坚持朗读一些文章,既练习口齿清晰伶俐,又积累一些知识量信息量,更重要的是对身体大有裨益,清喉扩胸,纳天地之气,成浩然之身!大家多读一些积极向上的文章,特别是《世界上最伟大的推销员》,我们强烈建议大家能够读熟背透。每天坚持朗读半小时以上,坚持两年三年。

  2、尝试躺下来朗读

  如果你想练就一流的.运气技巧,一流的共鸣技巧,我教你一个非常简单的方法,就是:躺下来大声读书!当我们躺下来时,必然就是腹式呼吸,而腹式呼吸是最好的练声练气方法。每天睡觉之前,躺在床上大声地朗读十分钟,每天醒来之前,先躺在床上唱一段歌,再起来。坚持一至两个月,你会觉得自己呼吸流畅了,声音洪亮了,音质动听了,更有穿透力了,更有磁性了!

  3、对着镜子训练

  建议你在自己的起居室中或是办公室某一墙面安装一大镜子,每天在朗读过程中,去对着镜子训练,训练自己的眼神,训练自己的表情,训练自己的肢体语言,这样效果更好。

  4、自我录音摄像

  如果条件允许,我建议您每隔一周时间,把自己的声音和演讲过程拍摄下来,这样反复观摩,反复研究哪儿我卡壳了,哪儿手势没到位,哪儿表情不自然,天长日久,你的口才自然进步神速。看一次自己的摄像比上台十次二十次效果都好。

  5、即兴朗读

  平时空闲时,你可以随便拿一张报纸,任意翻到一段,然后尽量一气呵成的读下去。而且,在朗读过程中,能够注意一下,上半句看稿子,下半句离开稿子看前面(假设前面有听众)。长期以往,你发现自己记忆力加强许多,快速理解力和即兴构思能力也在加强。

  6、背诵法

  背诵,并不仅仅要求你把某篇演讲辞、散文背下来就算完成了任务,我们要求的背诵,一是要“背”,二还要求“诵”。这种训练的目的有两个:一是培养记忆能力,二是培养口头表达能力。尝试去背诵一些文章,一篇一篇地去完成。天长日久,那些文章字句自然就转化为自己的词语了,练到一定时间就能张口就来口出华章。所谓:熟读唐诗三百首,不会吟诗也会吟!

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  如何训练良好的口才_训练口才的方法

  良好的口才要怎么练

  掌握正确的发音

  每个字都要发音清楚,清晰的发音可以依靠平时的练习,注意别人的谈话,阅读书籍和报纸,听新闻广播等,所有这些都有利于正确的发音。

  丰富知识

  渊博的知识是智慧的体现,而渊博的知识,睿智的头脑是来源于平常一点一滴的学习和积累。像“万丈高楼平地起”、“不积跬步,无以至千里”这样的谚语,说的就是这个的道理。

  要想真正提高语言水平,就要多读书,多感悟,养成看报的'习惯。因此,对于好的文章,经典的故事,生活的常识,专业的知识都需要用心去体会,花心思去练习,而解决这个问题,需要我们学会充分利用好业余时间。

  说话通俗易懂

  当说话的时候,尽量清楚地理解每个句子,避免使用难词。别以为说话时用语艰深,就是自己有学问、有魄力的表现。事实上,这种说话方式不仅会让人听不懂,而且往往会弄巧成拙,让人怀疑你在故弄玄虚。

  所以,良好的口才,应该是运用大方而熟练的句子,再加上丰富的词汇,这样才能应付说话的需要,使演讲的内容丰富多彩,扣人心弦。

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  说话声音要洪亮

  我们应该明白的一件事是,话是说给别人听的。一般来说,声音应该传到大家的耳朵里,要让人听得清楚,所以要响亮。

  在日常生活中,我们经常遇到一些说话声音很低的女孩,有时得把对话重复几次才能听到她想表达的意思。这不仅让听者感到困难,也表现出说话者缺乏自信。

  如何训练良好的口才

  一、基础练习

  1. 重新学习标准的汉语拼音。虽然现在普通话普及范围广,但还有很多人发音不标准。因此发音不准的人可以进行改善发音训练。

  2. 录音。对自己说的话进行录音,反复听,并多注意一些废话、口头禅,尽量在之后的说话中改善这方面的问题。

  3. 对着镜子即兴讲话。自己找话题发言,或模仿领导的讲话,注意口型和肢体语言,去掉不必要的手势和面部表情。

  4. 多阅读著名的书籍、诗歌和练习绕口令。

  二、培养幽默感

  1. 多读书,从书中找到幽默的单词和短语,用形象记忆法把它们写下来,遇到类似的情况就能运用上了。

  2. 巧妙使用比喻。学会在说话中适当地使用比喻,能有效地延伸话题。

  三、培养条理性

  1. 首先做到不讲空话、废话,要言之有物。和别人交流的时候要说好每一个字,有始有终,有重点。

  2. 发言前打好腹稿,根据123的规律,有条理性地表达。

  3. 降低语速。众所周知,外交人员在正规场合发言语速一般很慢,这样出错几率小,还能保持条理。

  四、培养沟通技巧

  1. 学会赞美,发现彼此的长处,采用温暖的语言,让良药不苦口。放大或利用他人优点来帮助改变他们的缺点。良言一句三冬暖,恶语相加半句多,也体现了口才在沟通中的作用。

  2. 学会倾听,倾听别人。沟通时不要急着先说,先说不一定先赢。要做到多听少说,多听精说。

  3. 学会诚实,将心比心,言为心声,心到口到。人们痛恨骗子,喜欢诚实的人和言语。

  4. 与时俱进,多浏览新闻,了解流行语,给人一种流行感。

  每天学点说话技巧

  1.先端正说话态度。良好诚恳的态度,才能使自己的语言犹如春风细雨一般,叩开别人的心扉,滋润着干涸的心灵,激发人的斗志,增长人的勇气。

  2.多激励别人。多说一些激励别人的话,肯定别人的能力,那样才能让别人感到兴奋,于是产生一种壮志未酬的情怀。

  3.给别人信赖。给人充分的信任,便给人十足的勇气和力量,能让正在沉沦的灵魂得到拯救,能让绝望的心燃起信心和希望。

  4不要恶言恶语。口出恶言,只能激起别人的反感和抗拒,给人的心灵造成无法弥补的创伤,让人心灰意懒,觉得世界上没有人会相信自己。

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  与上级说话的技巧

  1.跟上级讲话要真诚

  同样的话,别人说得好,你说得不好,这是为什么呢?这是因为你的话语里面缺少了情感。如果只会呆头呆脑地说些套话,那你和不会说话没有什么区别。

  能够当上级的人,八成都有一定的识人之术,你讲话时的目的是什么,他一眼就能看出。所以你在说话时,一定要“真”,这个字从你的眼睛里就可以看得出来。

  2.跟上级讲话要坚持

  在职场中,切忌临时抱佛脚。不要等到评优、升职的时候才想去找上级谈心,这样的人给人的感觉就是谄媚而又卑鄙。

  你要懂得把对他人的欣赏和赞扬当成给自己的一种习惯,平时多说好话,少说些废话。要常对着别人的“耳根吹风”,才能让别人的耳根变软。

  想要成大事,必须从一开始就做好播种的准备,现在开始还不晚。从今天开始,不要吝惜你的赞美,尽量赞美你周围的人,甚至是你的上级。

  3.跟上级讲话要直接

  和上级讲话的时候,不要总是拐弯抹角、话中有话,不要让上级费尽心思去猜测你的真正意图。要想升职就直接跟领导提,要想加薪就直接跟领导说,不要含糊不清地让人不知道你在说什么。

  千万不要学那些喜欢讲“艺术性对话”的技巧,否则上级们一定会认为你是一个心机boy或 girl。职场是一个讲效率的.地方,有话直说,其实一点也不伤感情。

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  怎么练职场口才

  1. 学会认真听取他人的发言

  人天生有两只耳朵和一只嘴,这就意味着倾听多于说话。一个善于倾听的人不会在人际交往中变得被动,同样在职场上的运气也不会太差。

  对同事、领导以及下属的发言务必慎重对待,事在人为,工作伙伴的发言对于推进工作至关重要。

  2. 说话应符合自己的身份

  在职场上的一行一言都应符合自己的身份,上级就要必须树立自己的威信,发言讲话不卑不亢,掷地有声,尤其要有自己的主见。下级讲话要大方得体、根据领导的需要及时变化,切忌喧宾夺主、高高在上。

  3. 学会使用适当的态势语言

  在职场中与人互动时,我们必须学习将有声语言和态势语言相结合,以实现更理想的交流效果。具体分为:

  (1)优雅的姿势语言。其包括坐姿、站姿、蹲姿等,挺拔而优雅,给人留下深刻印象。

  (2)正确的手势语言。在职场中,手势语言应与口头语言相协调,这样信息传递会更为有效。

  (3)真诚而自然的微笑。在职场中,微笑是打动他人心灵的法宝。

  4. 交谈要学会善于察言观色

  在职场交往中,要善于察言观色,并及时把握对方情绪和态度,以便可以适时地调整交谈方式和内容。

  但是在职场上的察言观色不能只靠直觉,而是应结合交往对象的神情、动作和语气,在细微的变化中捕捉重要的非语言信息。

  职场中如何拒绝别人

  1 先查看手头工作量,再给明确答复

  职场中如何拒绝别人?在给出回答之前看下自己当天的工作任务,是否有时间接收别的工作。不要马上同意你无法做到的事情,也不要当场拒绝,可以问对方是否着急,时间节点是什么时候。

  2 向值得信任的同事说出两种选择的利弊

  大声说出自己的考虑,可以保证你能全面了解接受和拒绝请求的影响。说出自己的顾虑,也可以为你赢得缓冲时间。

  3 在拒绝之前解释自己的苦衷

  没有任何理由的拒绝,往往暗示请求不合理。提出请求的人或许并不清楚你目前的工作量或竞争压力。

  4 对事不对人

  保证请求者清楚你对他们的态度是肯定的,尽管鉴于你目前的工作量、策略或其他限制,你无法完成请求的任务。这样一来,请求者就不会认为你的拒绝是一种对个人的侮辱。

  5 使用非防卫性语言,但一定要表述清楚

  如果请求者将你柔和的拒绝,理解成“是”或者“可能”,最终只会两败俱伤。而长篇大论的解释,通常会被理解成防卫或抵触。你的回答应该是坚决的,不能感情用事。你只要明确地拒绝就可以,拒绝时不妨报以歉意的微笑。

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