MBIT测试是什么

时间:2023-07-19 15:09:54 心理 我要投稿

  MBIT测试是性格测试。

  MBIT测试是什么1

  MBIT测试是什么

  MBTI的全名是Myers-Briggs Type

  Indicator。20世界40年代由美国伊莎贝尔母女在荣格心理学的基础上提炼的理论模型,它是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

  从心理学的角度来看, “性格”是一种个体内部的行为倾向,它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点,是每个人特有的,可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。

  MBTI把性格分析4个维度,并每个维度上的包含相互对立的2种偏好,4个维度上的特定偏好的组合就构成了一种特定的性格,其中,“外向E——内向I”代表着各人不同的精力(Energy)来源;“感觉S—直觉N”、“思考T—情感F”分别表示人们在进行感知(Perception)和判断(Judgement)时不同的`用脑偏好;“判断J—感知P”针对人们的生活方式(Life Style)而言,它表明我们如何适应外部环境——在我们适应外部环境的活动中,究竟是感知还是判断发挥了主导作用。

  比如ENFP则代表“外向—直觉—情感—感知”型性格。由此可知,性格一共有16种不同的大的性格类型,每一种性格类型都具有独特的行为表现和价值取向。

  MBTI相信,最清楚自己性格的当然就是你自己;如果有什么东西遮蔽了你的自知之明,那么就让MBTI来帮助你重新认识你自己。它已经被翻译成近20种世界主要语言,每年的使用者多达200多万。据有关统计,世界前100强公司中已有89%引入了MBTI,用于员工和管理层的自我发展、提升组织绩效等各个领域。

image.png  

  MBIT测试有哪些结果

  ISTJ人格类型特征:

  1.严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。

  2.行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖。

  3.十分留意且乐于任何事(工作、居家、生活均有良好的组织及有序)。

  4.负责任。

  5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。

  6.重视传统与忠诚。

  ISFJ人格类型特征:

  1.安静、和善、负责任且有良心。

  2.行事尽责投入。

  3.安定性高,属团体中重要的安定力量。

  4.愿投入、吃苦及力求精确。

  5.兴趣通常不在于科技方面。

  6.对细节事务有耐心。

  7.忠诚、考虑周到、知性且会关心他人感受。

  8.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。

  ?INFJ人格类型特征:

  1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。

  2.会在工作中最大的努力。

  3.默默强力的、诚挚的及用心的关爱他人。

  4.因坚守原则而倍受敬重。

  5.提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。

  6.追求创见、关系及物质财富的意义及关联。

  7.想了解什么能激励别人及对他人具有较强的洞察力。

  8.光明正大且坚信其价值观。

  9.有组织且果断地履行其愿景。

  MBIT测试是什么2

  MBTI职业性格测试的起源

  与心理学相关的理论和工具,一般很难绕开心理学最重要的人物荣格,MBTI职业性格测试也不例外。心理学家荣格在1921年发表的心理学类型学说正是MBTI职业性格测试的理论基础。

  20世纪40年代,美国的一对母女伊莎贝尔·迈尔斯(Isabel Myers)和凯瑟琳·布里格斯(Katharine Briggs)根据荣格的心理学类型学说提出了一套个性测试模型,并以她们自己的名字命名,叫做Myers-Briggs类型指标,简称MBTI。

  02MBTI职业性格测试的具体内容及指标

  正如其它的性格测试或者职业兴趣测试一样,MBTI也是通过让受试者通过对一系列问题的诚实作答,最终根据结果进行分析,将人的职业性格从4个维度、每个维度有2个方向,一共8个方面进行分类,分类后再从4个维度进行组合,最终得出16个职业性格类型。

image.png  

  MBTI职业性格的4个维度分别是:

  外向(E)和内向(I);

  感觉(S)和直觉(N);

  思考(T)和情感(F);

  判断(J)和知觉(P)。

  其中,内向和外向是从人们与外部世界的相互作用是怎样的维度来区分,外向(E)型的人从与人的交往接触中获得能量,内向(I)型的人从自己的内在秩序中获得能量;

  感觉(S)和直觉(N)是从 我们自然留意的信息维度来区分,感觉(S)型的人通过五官来感受世界,注重实实在在的、现实存在的东西,直觉(N)型的人则注重通过第六感来洞察和认识世界;

  思考(T)和情感(F)则反应了人们如何做决策,思考(T)型的人习惯用逻辑推理,而情感(F)型的人则会关注自己的.情感价值观,以及他人的看法等;

  判断(J)和知觉(P)区别的是人的做事方式,判断(J)式的人是封闭定向,习惯用结构化、套路化和程序化来解决问题,而知觉(P)会用更加随意和开放的可能性来解决问题。

  在每一个维度里,每一个人只可以是其中一种,即,你是外向(E),就不可能同时是内向(I),如此以来,每一个人就可以在4个维度里有一定的职业性格组合,比如ESTJ、INFP、ENFP、ISTJ等等,一共16个职业性格类型。

  MBIT测试是什么3

  MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)测试,也称MBTI性格评估,是一种国际闻名的测验,用来发现一个人的职业性格特征。它是由美国心理学家狄拉克·Myers和他的妻子伊莉莎白·布里格斯在1920年代开发出来的。

  MBTI测试使用Katherine Briggs和Isobel Briggs Myers对爱德华·贝克研究和整理的16种性格类型,结合现代生活空间,建立一整套测试来帮助人们发现自己的性格特点。测试包含四个方面,即定向(E-I)、知觉(S-N)、行动(T-F)和处理(J-P)。

  每个方面有两种类型,分别表示一种取向和对对象的反应。有了这四个方面的描述,测试者可以更好地了解自己的性格特点,从而可以更准确地根据自己的兴趣和特点,如职业和社会生活,从而采取更有效的应对方式。

image.png  

  MBTI测试不仅可以用于个人成长和职业发展,而且也可以用于企业和组织的人员管理中。对于企业来说,可以利用MBTI测试,培养更有效的`团队协作和沟通,也可以提高团队内成员的抗压能力。此外,这种测试还可以帮助组织从本质上更好地了解成员特质,以便更有效地进行人员安排和发展计划。

  拓展知识:MBTI测试结果有16中不同的类型,其中每种类型对应着不同的职业特征,从而能够更好地选择最适合自己的职业。其中包括分析性者(ISTJ)、外向可塑性者(ESTP)、外向作家(ENFP)、内向反省者(INFJ)等等,每个类别的性格都与不同的职业技能相结合,可以帮助测试者更好地发展人生方向。

【MBIT测试是什么】相关文章:

梦见测试纸是什么意思06-14

抑郁测试心理测试06-28

婚姻匹配性测试08-18

测试你的性趣浓度08-17

儿童智力测试方法04-13

测试怀孕的方法有哪些09-05

测试男生是否喜欢你08-19

从喜欢的颜色测试恋爱性格07-27

血氧仪怎么测试08-11