和最讨厌的人一起出差

时间:2023-06-15 23:10:31 心理 我要投稿

  和最讨厌的人一起出差,在处理类似同事关系这样的关系时,首先要承认我们不能勉强别人做出改变,应该从自己出发,掌控自己的行为,下面就来了解一下和最讨厌的人一起出差。

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  一 、放弃对这次出差的预期

  也可以理解为降低对这次出差的预期。

  每个人的性格喜好都是不同的,职场关系本身就很难应对,难以把控他人的状态,何不降低自己的期望,既来之,则安之。毕竟,一年到头也一起出差不了几次,能糟糕哪里去呢?干脆当作一场冒险好了。

  二、不去试图修正任何人

  不少人在职场中中经常犯的毛病是,总忍不住对他人的`做法指手画脚,以为自己就是正确的,没有考虑过他人的立场和成长环境,可谓“好为人师”。

  你可以借此机会回想一下,为什么讨厌这个同事?

  是因为她太爱出风头、总是抢你的功劳,因为某些工作上的事情与你起过争执、实质性地威胁到了你的利益?还是她的性格和你不一样,她是外向、你是内向,你就是单纯不喜欢她这种跟谁都很自来熟的样子?这两大原因导致你对她的反感程度、以及在这一周内的沟通方式,当然是不同的。

  如果是前者,这位同事属于在职场中会威胁你利益的人,在一周的出差时间内、极有可能是朝夕相处的情况下,你要务必谨慎“祸从口出”、要少说多听,尤其不要在她面前议论同事或上级,以免被有心人抓住把柄、留人口实;

  如果是后者,仅是性格不合导致的不喜欢,则可以借助这一周的出差时间,多去了解对方是什么样的人,她的爱好有哪些、家庭情况等等。聊一些轻松活跃的话题就好,这样说不定大家就慢慢敞开心扉了。

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  三、设定明确的界限、留给自己空间

  如果你担心这一周会出一些意外的状况,可以提前决定自己需要什么样的界限,留一些空间给自己。出差期间,白天工作之余,晚上如果同事叫你出去逛街吃饭,而你十分不想去,建议你可以提前和同事沟通下,自己一般晚上喜欢独自安排,看电影或者阅读。如果你一句话都不做解释,每次都拒绝同事的提议,岂不让同事觉得很不愉快。

  这一点,尤其建议内向者尝试,毕竟出差期间行程都安排得满满的,适当的休息和空间感会让内向的人脑子静一静、保存精力完成后面的对话。

  总之,在应对职场同事时一般没必要像对待仇敌那样一怼了事,尤其在在一些特别的场景下,比如要与你讨厌的同事出差一周时,需要掌握一些愉快谈话的技巧,类似放弃对这次出差的预期、不去试图修正任何人、留给自己空间等方法,维护这段人际关系、体现你的职业成熟度。

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  一、承认差异

  这个世界,本就是矛盾的世界。

  有我们所喜欢的人,就会有我们所厌恶的人。

  孔子说:“君子和而不同。”

  当我们面对别人与自己的差异的时候,能够放宽自己的心胸,纵使别人与我们的观念有所差别,甚至是相反,我们也能接受。

  只要对方的价值观与行为,符合道德、法律的准则,我们便可以最大限度地容纳对方的差异。

  有的人,与我们的价值观不同,并不代表他们就是坏人。

  当我们对于差异的包容性增大了,我们对于自己所不喜欢的人的厌恶感,也就降低了。

  别人是一面镜子,当我们带着厌恶之情,去对待别人的时候,别人回应我们的,必然也是厌恶。

  反之,如果我们能够以平静的心去对待差异,那么,就自然少了一份敌对,多了一份和谐。

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  二、提出要求

  很多时候,只要对方不是那种胡搅蛮缠、不可理喻之人,那么,当对方的言语、行为伤害到了我们的时候,我们便可以提出自己的要求。

  当我们提出了自己的要求,让对方能够明白,他们的言语、行为,已经对我们造成了影响,一般情况下,他们为了关系的和谐,会对自己的言语、行为作出调整。

  有的人,即使心中有事,也不愿意说出来。

  一者,是自己不好意思,于是让自己的不满情绪积压得越来越多,直到自己承受不住,一朝爆发,害人害己;

  二者,是认为说了也没用,把对方想得太坏了。其实,不去试一试,又如何能够知道对方不会接受你的建议呢?

  孟子说:“征于色,发于声,而后喻。”

  只有自己勇敢地表达出来,别人才会了解自己的想法。自己一味地生闷气,是解决不了问题的,还会让关系越来越僵化。

  三、敬而远之

  有的人,是不讲道理的。

  对于这样的人,我们不可显露出自己的厌恶。

  有人说:“怕小人不算无能”。我们若得罪的是君子,我们也许能够内心安稳,因为君子会“以直报怨”,讲求做事的原则与底线;

  但是,如果我们得罪的是小人,小人的报复心,往往是很重的。他们一旦抓住机会,便会无所不用其极,不会考虑这手段是否合乎道义。

  结果,我们必会深受其害。

  怕小人,不是真的怕,而是没有必要让自己卷入其中。

  面对小人,我们不可轻慢,即使内心厌恶,也要保持礼貌、尊重,避免其记恨。

  但是,既然与小人难以交往,我们便需要远离他们,避免与他们有过多的交集。

  人与人之间的矛盾,大多是产生于亲密关系中。保持距离,是避免矛盾最好的.方法。

  对于小人,敬而远之,敬,不是真的敬,而是为了避免矛盾的方法。

  能够与不喜欢的人和谐相处,最是考验一个人的情商与智商水平。

  与不喜欢的人相处,对我们来说,亦是人生的一场修行。

  一个人,如果能够与他不喜欢的人,也能和谐相处,才能体现出他的能耐。

  就如同做事,简单的事情,人人都能做成,即使做成了也不算本事;能够做成众人难以做成的事情,才算是本事。

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